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正文內(nèi)容

校園模擬招聘會策劃書及擴展資料-在線瀏覽

2024-11-09 06:41本頁面
  

【正文】 聘職位參加活動的企業(yè)要求:①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)(二)報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。(三)舉辦培訓講座目標:提前準備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向主講內(nèi)容:對當前大學生進行就業(yè)指導,具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。為更好的為本次活動提供觀賞性,請各企業(yè)為活動現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。例題:你要組織一個秋季銷售定貨會,作為會議的組織者,在安排座位的時候,你會把以下的這幾位,誰放在最重要的位置?a、小公司總經(jīng)理(新客戶,對會議非常重視)b、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大,有時會拖欠貨款)c、某大公司銷售經(jīng)理(以往對公司支持很大,近年定貨量逐漸下降)。b、選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。素質(zhì)考查故意設(shè)置一個場景,考查選手平時習慣和個人素質(zhì)參賽者模擬請客戶吃飯,考查商務(wù)禮儀方面的點菜問題錯誤的詢問:“請問您想點些什么”客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶,直接開口要是不正確的粗魯行為,以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學校領(lǐng)導及參加活動企業(yè)代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評公布獲獎名單(一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名)由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎比賽結(jié)束一、獎項設(shè)置金獎1名銀獎2名銅獎3名院佳求職者10名二、后期總結(jié)總結(jié)工作:由學院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié),吸取經(jīng)驗和教訓,找出亮點和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。舉辦大型模擬招聘是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標,更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會,這更是有良好的教育指導作用。三、活動主題:揚就業(yè)之帆啟夢想之旅四、活動單位:(一)主辦單位:xx學院校團委(二)承辦單位:xx學院校勤工助學中心(三)協(xié)辦單位:xx學院財政金融學院學生會(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。五、活動時間:12月16日下午招聘會正式開始活動地點:xx號教學樓一層,大教室為同學候場區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學可在教室旁聽。(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)六、前期準備階段:(一)確定合作商:一個主贊助商,若干其他贊助商。(三)禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式。(五)工作人員培訓:對本次招聘會的工作人員進行培訓,使他們熟悉的39。七、前期宣傳階段:(一)發(fā)給學院邀請函,請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳。(三)通過不斷更新海報,懸掛橫幅進行宣傳,擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力,鼓勵同學積極參加。(五)邀請校廣播站,新聞中心對活動進行宣傳報道。八、活動進行階段:前期:(一)應(yīng)聘崗位宣布:崗位:會計人員,保險方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。(二)應(yīng)聘培訓邀請學校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息(由參會企業(yè)決定)。接受學生所投遞簡歷。開幕式:(一)舉行地點:xx大型報告廳(暫定)(二)舉行時間:12月xx日下午xx分鐘(三)出席嘉賓:學校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學生會代表(四)具體流程:。(二)評委簡介:由企業(yè)負責人與老師擔任主評委,另有兩名學生代表作為評委輔助。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。(四)面試過程:,并將參加面試同學的簡歷交給評委,應(yīng)聘人員按照次序依次進入。(五)面試結(jié)束后期:參與完面試的人員,可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。否則迅速離開會場。有學校領(lǐng)導和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M行頒獎。招聘會結(jié)束(大約在下午4:30)。(頒發(fā)校團委證書)。(頒發(fā)校團委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書),活動積極班級10個。十、后期總結(jié)階段:(一)招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。我們中心會通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足,讓每個大學生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。(四)加強與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員,同時為同學提供更多的假期實踐機會。,評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分數(shù)。附件二:“九嶷學院首屆“xx杯”大學生模擬招聘會面試評分表xx組編號個人簡介表達能力應(yīng)變能力文化素養(yǎng)形象氣質(zhì)備注總分注:,總分為50分。,認為此同學可進貴單位,則在備注一欄打分。、b、c、d、e、f等若干組,每組8人校園模擬招聘會策劃書5一、活動主題:模擬招聘會二、活動目的:提高大學生社會實踐能力,增強大學生的競爭意識;為大學生提供進入社會的一次模擬試題。四、活動時間:XXXXXXX五、活動地點:XXXXXXX六、活動對象:XXXXXXXXX校區(qū)全體學生七、舉辦單位:大學生社團聯(lián)合會未來社八、嘉賓:九、活動流程:1.挑選在課余時間進行模擬訓練。迎接各組參賽人員。 由多名同學扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細,同時由另一位同學負責記錄下活動內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的`方式,語速,及精神狀態(tài)。4。工作人員討論得失。海報以及展板,通知會員及在校師生活動內(nèi)容。聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。扮演用人單位的同學要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我們西安醫(yī)學院學生社團聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會、大學生心理健康協(xié)會聯(lián)合擬舉辦第三屆模擬招聘會,給西醫(yī)學子一個社會實踐的機會,提高西醫(yī)學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為用人單位與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。使用人單位能夠走進校園,了解醫(yī)學院校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作。為此,我們策劃了這次模擬招聘會。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而用人單位也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,形成大學生就業(yè)困難和用人單位難覓人才的現(xiàn)象并存。三、活動可行性分析:學校方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本學校文化和專業(yè)特長,在學生當中樹立良好的學校形象,擴大學校的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。③可以及時發(fā)現(xiàn)學校在教學方面存在的問題,以利于及時解決。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。四、活動主題:“縱橫職場,暢想未來”西安醫(yī)學院第三屆模擬招聘會五、活動單位:主辦單位:西安醫(yī)學院校團委指導單位:西安醫(yī)學院招生與就業(yè)工作處承辦單位: 學生社團聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會、大學生心理健康協(xié)會六、活動對象:西安醫(yī)學院全院學生七、活動地點:初賽:教學樓小教室決賽:報告廳八、活動時間:1)前期宣傳 4月6日~~4月132)報名階段 4月14日~~4月20日3)初 賽 4月21日,22日4)決 賽 4月27日下午2:00九、活動流程::1)4月7日~~4月9日由兩協(xié)會宣傳部設(shè)計宣傳板(計四張)放于教學樓一樓大廳及餐廳門口。,餐廳,宿舍樓各門口張貼此次活動的通知(計12張)由宣傳部負責設(shè)計及張貼。2)簡歷整理:將收取的簡歷匯總之后按崗位設(shè)置進行分組,具體按崗位數(shù)目分組。2)筆試:4月21日將具體參加人員按崗位設(shè)置分為數(shù)組,分組答題,答題時間三十分鐘滿分100分。4)兩試結(jié)束后評出進入決賽的選手,并張貼入圍選手名單。,參加選手在抽提框中抽出自己所要扮演的角色按照相同類型不同表演,表演時間限時3分鐘,表演完后沒人將有1分鐘解釋時間,評委點評并打分。 各評委根據(jù)實際情況具體提問,每道選擇題答題時間1分鐘,評委打分,有評委具體決定,選出每個崗位應(yīng)聘成功的人,并選出此次活動前三名,五強之星,并頒發(fā)獎杯及證書合影留念并貼出獲獎選手名單。2) 形式:此次活動采用逐輪淘汰制,每一輪采用打分制,選手經(jīng)過初賽的篩選進入決賽①初賽:,每個崗位選出20人進行筆試環(huán)節(jié),我們會提供筆試題目,選手將會接受一場綜合測試,每個崗位最終選出10名選手參加面試,初賽評委將根據(jù)具體崗位展開提問,每個崗位最終選出兩名選手參加決賽,②決賽:在所有面試全部完成后,評委根據(jù)選手表現(xiàn)進行點評,同時工作人員進行計分3)評分方法::筆試將分組進行,根據(jù)分數(shù)排名篩選進入下一階段的選手:滿分100分 自我介紹20分 情景反應(yīng)30分 技能展示30分 評委提問20分4)評委組成:初賽評委:(共10~~12人)各協(xié)會會長及各職能部門部長決賽評委:(共6人) 、學生會主席1人,、社聯(lián)指導老師1人,十一、注意事項:,每場比賽之前1小時由宣傳部布置場地。十二、活動預算:活動海報及通知計20元筆試所需紙張 計20元獎杯及證書 計100元活動所需各種用品計10元總計:150元十三、活動總結(jié):,召開全體大會進行總結(jié),兩協(xié)會舉辦此次活動經(jīng)驗交流會。為了讓在校大學生更好的了解應(yīng)聘時的相關(guān)應(yīng)聘技巧,增強學生面試時的心理素質(zhì),提高學生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。二、活動目的,在學生心中樹立良好的企業(yè)形象,增強企業(yè)在社會上的競爭力;,從而進行人才儲備,同時也可以促進校企合作,拉近企業(yè)與學校的文化交流;,使大學生提前體驗招聘場面,提高大學生的應(yīng)聘技巧,增加就業(yè)機會;,進一步發(fā)現(xiàn)自己在應(yīng)聘過程中的缺陷與不足,為以后正式工作奠定基礎(chǔ);同時,也能使學生了解到激烈的社會競爭,從而激發(fā)學生的學習動力;。四、活動名稱XX學院第三屆校園模擬招聘會五、活動主題放飛夢想,一往"職"前六、活動時間20xx年11月5日上午9點七、活動地點音樂廣場八、活動對象XX學院全體學生九、活動流程(一)活動前期準備(10月8日——10月22日),隨后策劃并制作活動案;,尋找招聘信息,確定具體的合作商(共分為10組,每小組78人,每小組至少7家合作商。(二)活動中期階段(10月23日——10月31日)(1)網(wǎng)絡(luò)宣傳:通過校園廣播、校園微信、微博等進行活動的宣傳;(2)貼海報:利用校園宣傳欄進行宣傳(海報10)。(1)制作個人簡歷表、筆試題、面試評分表、無領(lǐng)導小組題目、無領(lǐng)導小組評分表;(2)制作并印制活動橫幅、海報、宣傳單、邀請函;(3)租借帳篷(10頂)以及126教室。(2)具體安排:①確定主講人以及其他具體事項(確定講座地點、講座具體時間等);②安排人員布置好講座地點;③制作好宣傳單并發(fā)放到各班級。(6)11月4日,召開招聘大賽相關(guān)活動事宜會議,再次確定各個工作人員的工作,保證準確無誤,一切工作準備就緒。(四)活動正式舉行階段(11月5日全天)主持人:演辯部拍照:宣傳部新聞:通訊部禮儀:女工部會場清理:工作人員(1)8:00工作人員各就各位,所有招聘易拉寶到位(2)8:40 學院大一、大二全體學生到達會場,以及所有工作人員就緒(3)9:00 于音樂廣場舉行開幕式①主持人宣布活動開始②介紹到場嘉賓③學校領(lǐng)導致辭(4)9:40 活動正式進行,開始填寫簡歷(簡歷統(tǒng)一制定)(5)11:00—11:30 筆試(筆試題統(tǒng)一制定)地點:統(tǒng)一在126,筆試結(jié)果每組選出8—10人(6)14:30—15:20初試(問題由各小組自行決定)地點:教學樓(每組自行選擇教室,統(tǒng)一在同一樓);初試每組選出2人,共20人(7)下午15:20—15:50復試(由兩個小組組成一個面試小組,問題自行商討決定)地點:初試地點,復試分4組,一組5人,每組選出2人,一共選出8人(8)16:00—16:40終試地點:教學樓121教室進行無領(lǐng)導小組討論,采取評分制。對于本次比賽的籌劃和
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