【正文】 大學大學生創(chuàng)業(yè)協會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給安財學子一個社會實踐的機會，提高安財學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。七、組織安排本次活動由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，大學生創(chuàng)業(yè)協會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協辦。八、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。九、活動日程（略）十、活動宣傳1．海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。3．咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。十一、活動具體安排（一）籌劃準備階段尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動聯系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）（二）報名咨詢階段設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。具體安排：1）聯系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備3）宣傳工作：利用海報進行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動地點（四）招聘階段大賽海選征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”2．模擬招聘會初賽A．方 式：筆 試以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內獨立完成。2）參賽者作題階段。C．請指導老師閱卷。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？Ａ、小公司總經理（新客戶，對會議非常重視）Ｂ、某公司銷售經理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）Ｃ、某大公司銷售經理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。3．素質考查故意設置一個場景，考查選手平時習慣和個人素質參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務禮儀方面的點菜問題錯誤的詢問：“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學校領導及活動贊助商代表對應聘者的總體表現進行點評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現場嘉賓為獲獎者頒獎比賽結束十二、獎項設置金獎 1名獎金200元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書銀獎 2名獎金100元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書銅獎 3名獎金50元頒發(fā)由企業(yè)頒發(fā)的相應證書最佳個人簡歷設計獎 1名獎金50元頒發(fā)校團委和本協會頒發(fā)的榮譽證書 校十佳求職者10名頒發(fā)校團委和本協會頒發(fā)的榮譽證書十三、后期總結總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由采編部進行整理。主辦方：浙江大學就業(yè)指導中心承辦方：浙江大學學生創(chuàng)業(yè)協會第三篇：校園模擬招聘會策劃書我一、活動名稱：模擬招聘會策劃書我享創(chuàng)業(yè)社團首屆校園模擬招聘會二、活動的背景與目的：繼過來人“托業(yè)杯”在我校掀起職場熱潮后，本校即將又開始組織企業(yè)對畢業(yè)生提供就業(yè)機會。本活動主要是為我校同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。（五）擬邀嘉賓：哈爾濱天浩誠管理咨詢有限公司總經理楊麗曼，國際勞動組織KAB教師卜范奇，東北農業(yè)大學就業(yè)指導處老師。（二）邀請企業(yè)負責人及與各學院老師作為活動的嘉賓評委（三）禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，宣傳PPT及視頻，音響設備等（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們