模擬招聘會-在線瀏覽
2024-10-21 01:46本頁面
【正文】 賽選拔賽。簡歷評比環(huán)節(jié)：在面試的同時也將在舞池設(shè)立簡歷投放地點，選手參加面試之后可以將簡歷投放于此，以參與簡歷評比活動。復賽選拔賽：60名優(yōu)秀面試者分學院分別在逸思北樓2樓3個教室里面由三個面試官進行面試。最終將產(chǎn)生12名優(yōu)秀面試者進入復賽。復賽（職場模擬）總共分為兩個環(huán)節(jié)：賽前準備：根據(jù)12名面試者的簡歷了解他們的求職意愿，請10名評委代表10個相關(guān)的企業(yè)（可以是不同領(lǐng)域的企業(yè)）。然后企業(yè)根據(jù)需要認為他不錯的，根據(jù)自身要求進行搶人，面試者也可以根據(jù)自身要求選擇企業(yè)。（四）決賽——職場風暴復賽脫穎而出的6名選手于4月17日在凌峰樓c21參加由7位專業(yè)職場評委人士和一個主持人組成的模擬“職來職往”。一“鳴”驚人——其次，主持人會讓選手在大屏幕上選擇事先準備好的題目，根據(jù)選手的作答，評委會給出分數(shù)。然后根據(jù)選手的作答給出評分。頒獎典禮將在管理文化節(jié)閉幕式上舉行。二．封面制作，可以參照網(wǎng)上的模版，制作出有特色的封面，彩色打印出來。四．十一周開始制作簡歷到十二周周二前再把簡歷交上來經(jīng)過審核通過了，才可以最終進入面試環(huán)節(jié)，我們到時候會在一食堂前面和學生五食堂前面也即原來的涉外三食堂前面擺點，那里將會在詳細介紹如何制作簡歷以及關(guān)于他們選擇面試的職位，那里將會有關(guān)于面試的流程的傳單。六．本次活動將會有正式的證書，將蓋有材料學院分團委，口才與應變協(xié)會，大院社團部的蓋章，以及這次活動還請了各學院學生主席及大院主席，以及所掛學院的輔導員甚至書記，以及各協(xié)會的會長當評委和嘉賓。八．模擬招聘會的流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：會長宣布模擬招聘會開始。評委評分。評委評分。（共10分）4．無領(lǐng)導小組討論。此環(huán)節(jié)主要是考查應聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力，在應聘者討論的同時，評委對每個應聘者評分。第五環(huán)節(jié)；院團委書記宣布獲獎名單。第四篇：模擬招聘會模擬招聘會活動地點：XXXX活動時間：XX年XX月XX日一、活動背景：社會主義市場經(jīng)濟制度條件下，畢業(yè)生求職隊伍迅速擴大，就業(yè)難問題凸顯；需求的結(jié)構(gòu)矛盾非常突出；社會對畢業(yè)生的素質(zhì)要求越來越高；就業(yè)市場逐漸走向有序化和多樣化。通過此次的活動，可以讓大學生盡快的融入社會，提高大學生的應聘的技巧以及就業(yè)經(jīng)驗，是大學生更好地了解市場的環(huán)境。三、活動目的讓我們院校的學生有更多的面試機會，以及了解應聘的流程，讓我院校學生更好地展現(xiàn)自己的才華以及能力。活動過程布置場地(礦泉水，人員座位，嘉賓名單，嘉賓參考資料，比賽的流程，板報)攝影，拍照（人員，位置）支持人發(fā)言（支持人，宣布嘉賓，活動過程，比賽流程，目的，意義）面試開始（分小組進行
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