模擬招聘會[推薦閱讀]-在線瀏覽
2024-10-25 01:18本頁面
【正文】 時間1015分鐘。（二）初賽初賽分為簡歷投放評比和面試兩部分，兩部分相互獨立：面試環(huán)節(jié)：3月27日星期四在東區(qū)舞池，針對不同的崗位設(shè)立若干個面試點，參賽選手?jǐn)y帶簡歷去面試，由兩個面試官對其提問及打分，取其平均分。面試官將會對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。最后將產(chǎn)生20名優(yōu)秀簡歷將獲得者。面試分為職位及專業(yè)提問和一般求職常識。復(fù)賽——職場亮劍進(jìn)入復(fù)賽的選手將于4月9日在圖書館報告廳參加復(fù)賽。比賽中：面試者根據(jù)抽簽順序上臺，首先自我介紹（以PPT的形式讓評委全面的了解自己），講述自己所要的職位，對職位的看法并講述自己的一些感受和兼職經(jīng)歷。評分標(biāo)準(zhǔn)：十個企業(yè)中每上一個面試者講述完后，就亮旗，然后根據(jù)搶他的企業(yè)數(shù)量和每個企業(yè)對該選手打分的平均分，綜合起來來決定面試者是否晉級！最終勝出的6位最佳職場達(dá)人將繼續(xù)參加決賽的模擬“職來職往”?！奥殎砺毻绷鞒倘缦拢阂弧艾F(xiàn)”自我——首先，選手上場作自我介紹（通過VCR的形式），他們將根據(jù)選手的表現(xiàn)給出印象分。一“踐”鐘情——最后，評委會根據(jù)選手所尋的職位，進(jìn)行提問，選手進(jìn)行回答。三輪考核之后看6位選手最終的得分，即為比賽名次。第四篇：模擬招聘會“模擬招聘會”策劃書活動主題： 感受就業(yè)壓力激情帶動活力揚就業(yè)之帆啟夢想之旅參與模擬招聘成就未來人生活動目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我，培養(yǎng)大學(xué)生應(yīng)聘時所需的面試禮儀及面試技巧，調(diào)試應(yīng)聘心理，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，激發(fā)職場潛能。賽場流程：1，全體參賽和觀眾人員到場入座，評委入場。獎項設(shè)置：一等獎1名 二等獎2名 三等獎3名 優(yōu)秀獎 數(shù)名 觀眾互動最佳活躍獎1名（若出現(xiàn)評分相同者，由評委商議決定）。同時，宣傳工作大力加強，努力讓同學(xué)們了解該活動的意義；由于本次活動在我們學(xué)院未曾舉辦過，在很多細(xì)節(jié)上會有一定的磨合期，希望得到領(lǐng)導(dǎo)們支持和各個部門相互配合；3，各個部門配合，宣傳部：對本次活動進(jìn)行大力的宣傳，希望得到各個年級的響應(yīng)；外聯(lián)部：系部老師邀請企業(yè)老師進(jìn)行面試現(xiàn)場的點評、并在比賽結(jié)束時傳授一些相關(guān)的招聘技巧等，并全權(quán)負(fù)責(zé)整個活動開展；4，活動時材料的準(zhǔn)備?；顒咏M織：江蘇城市職業(yè)學(xué)院 信息藝術(shù)系團(tuán)支部信息藝術(shù)系 2011510活動前期準(zhǔn)備（宣傳部負(fù)責(zé)）前期宣傳：我們將會在模擬會前自習(xí)時間在各個班上進(jìn)行面對面宣傳，講解其意義。接受報名：根據(jù)企業(yè)老師的工作，提供三到四個職位供同學(xué)選擇并提前做好簡歷A：報名對象：本系在校所有大一大二學(xué)生。C: 報名時間： 2011年5月10日前。E：報名方式：初賽只需填寫姓名，班級，專業(yè)，需應(yīng)聘職業(yè)。F:對報名表進(jìn)行整理并根據(jù)參加人員抽簽進(jìn)行編號和分組賽場。并確定主持人。決賽方案比賽前由比賽同學(xué)進(jìn)行抽簽，確定比賽順序；賽場布置及準(zhǔn)備工作；全體參賽和觀眾人員到場入座，評委入場，統(tǒng)計參賽者到場情況；主持人宣布活動開始發(fā)言，介紹評委；宣讀比賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)；簡略介紹公司、企業(yè)和招聘職位情況；選手根據(jù)順序進(jìn)場，并且遞交簡歷?，F(xiàn)場布置及材料需要：黑板背景設(shè)置、評委嘉賓牌
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