模擬招聘會[推薦閱讀]-文庫吧
2025-10-11 01:18 本頁面
【正文】 20只 201＝20元馬克筆一盒 120＝20元噴繪2副 255＝110元 海報 打印 復(fù)印50元現(xiàn)場布置及活動 用水200元（教室就籃球場）合計：565元 人民幣建筑工程系2010511第三篇：模擬招聘會粗略活動方案九、活動具體流程（一）前期的宣傳從3月9號開始籌備宣傳，走訪各院系并宣傳活動的具體流程。（二）初賽初賽分為簡歷投放評比和面試兩部分，兩部分相互獨立：面試環(huán)節(jié)：3月27日星期四在東區(qū)舞池，針對不同的崗位設(shè)立若干個面試點，參賽選手?jǐn)y帶簡歷去面試，由兩個面試官對其提問及打分，取其平均分。最終將產(chǎn)生60名優(yōu)秀面試者參加復(fù)賽選拔賽。面試官將會對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。簡歷評比環(huán)節(jié)：在面試的同時也將在舞池設(shè)立簡歷投放地點，選手參加面試之后可以將簡歷投放于此，以參與簡歷評比活動。最后將產(chǎn)生20名優(yōu)秀簡歷將獲得者。復(fù)賽選拔賽：60名優(yōu)秀面試者分學(xué)院分別在逸思北樓2樓3個教室里面由三個面試官進(jìn)行面試。面試分為職位及專業(yè)提問和一般求職常識。最終將產(chǎn)生12名優(yōu)秀面試者進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽——職場亮劍進(jìn)入復(fù)賽的選手將于4月9日在圖書館報告廳參加復(fù)賽。復(fù)賽（職場模擬）總共分為兩個環(huán)節(jié)：賽前準(zhǔn)備：根據(jù)12名面試者的簡歷了解他們的求職意愿，請10名評委代表10個相關(guān)的企業(yè)（可以是不同領(lǐng)域的企業(yè)）。比賽中：面試者根據(jù)抽簽順序上臺，首先自我介紹（以PPT的形式讓評委全面的了解自己），講述自己所要的職位，對職位的看法并講述自己的一些感受和兼職經(jīng)歷。然后企業(yè)根據(jù)需要認(rèn)為他不錯的，根據(jù)自身要求進(jìn)行搶人，面試者也可以根據(jù)自身要求選擇企業(yè)。評分標(biāo)準(zhǔn)：十個企業(yè)中每上一個面試者講述完后，就亮旗，然后根據(jù)搶他的企業(yè)數(shù)量和每個企業(yè)對該選手打分的平均分，綜合起來來決定面試者是否晉級！最終勝出的6位最佳職場達(dá)人將繼續(xù)參加決賽的模擬“職來職往”。（四）決賽——職場風(fēng)暴復(fù)賽脫穎而出的6名選手于4月17日在凌峰樓c21參加由7位專業(yè)職場評委人士和一個主持人組成的模擬“職來職往”?！奥殎砺毻绷鞒倘缦拢阂弧艾F(xiàn)”自我——首先，選手上場作自我介紹（通過VCR的形式），他們將根據(jù)選手的表現(xiàn)給出印象分。一“鳴”驚人——其次，主持人會讓選手在大屏幕上選擇事先準(zhǔn)備好的題目，根據(jù)選手的作答，評委會給出分?jǐn)?shù)。一“踐”鐘情——最后，評委會根據(jù)選手所尋的職位，進(jìn)行提問，選手進(jìn)行回答。然后根據(jù)選手的作答給出評分。三輪考核之后看6位選手最終的得分，即為比賽名次。頒獎典禮將在管理文化節(jié)閉幕式上舉行。第四篇：模擬招聘會“模擬招聘會”策劃書活動主題： 感受就業(yè)壓力激情帶動活力揚就業(yè)之帆啟夢想之旅參與模擬招聘成就未來人生活動目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我，培養(yǎng)大學(xué)生應(yīng)聘時所需的面試禮儀及面試技巧，調(diào)試應(yīng)聘心理，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，激發(fā)職場潛能?；顒訒r間：2011年5月19日 活動地點：音樂教室參賽對象：以大一、大二為主的所有在籍學(xué)生活動評委安排：企業(yè)老師以及系部老師、部分學(xué)生干部活動計劃賽程：分賽前準(zhǔn)備、決賽和公布結(jié)果及做個人活動總
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