【正文】 行闡述。2）.10個小組當(dāng)天會在一起比拼一個集體活動，考驗(yàn)各個小組的團(tuán)結(jié)和凝聚力。3）.考官針對每個人進(jìn)行提問以及現(xiàn)場模擬。注意：打分規(guī)則如下：1）策劃案評分第一的隊(duì)伍，隊(duì)長直接晉級2）策劃案的分?jǐn)?shù)70%+闡述的分?jǐn)?shù)20%+團(tuán)隊(duì)凝聚力活動分?jǐn)?shù)的10%=總分，排名前六的隊(duì)伍將進(jìn)行下一輪比賽。3）最后的9個名額將從剩下的29名同學(xué)中做出選擇。精英挑戰(zhàn)決賽：時(shí)間地點(diǎn)1)．10個人分為兩組，每組五人人都是隊(duì)長，都是競爭對手，但是又是一個團(tuán)隊(duì)，將對于每個企業(yè)所提出的問題進(jìn)行討論與思考，最后得出結(jié)論，要觀點(diǎn)明確，立場鮮明。2)．要對每個企業(yè)提出自己的建議與規(guī)劃，指出商家的不足，一劍封喉，準(zhǔn)確才是王道。3)．請各個商家進(jìn)行點(diǎn)評，評出最終的冠軍、亞軍和季軍。參賽注意事項(xiàng)在報(bào)名后一至兩天，活動主辦方會通過學(xué)校各個宣傳方式對比賽流程，考題方式和評分原則進(jìn)行公告。讓各個參賽者知情，可以更加從容的去應(yīng)試。華清學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部將對參賽者進(jìn)行第一步的考察，面試應(yīng)嚴(yán)格遵守正規(guī)的面試流程，盡量具有較高的真實(shí)性，提問盡量有質(zhì)量。應(yīng)提前準(zhǔn)備該職位的相關(guān)資料、面試的問題及其他可能用到的資料，面試時(shí)所有資料、問題、后勤、人員通知、評委事宜、事后聯(lián)系反饋等均由該職位的工作組負(fù)責(zé)。初試將根據(jù)評分方式和細(xì)則對參賽者進(jìn)行初步了解與打分，將淘汰一小部分表現(xiàn)不太優(yōu)秀的參賽者，保留大部分同學(xué)進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試將根據(jù)不同情況對參賽選手進(jìn)行評估，以及進(jìn)一步了解，進(jìn)行二次打分，將兩次面試的分?jǐn)?shù)綜合起來進(jìn)行總后的排名。精英挑戰(zhàn)賽將對脫穎而出的50名參賽者進(jìn)行又一輪殘酷的對決，使其中的10名精英參加最后的決賽。決賽將采取一場定勝負(fù)的方式，對參賽選手臨場的表現(xiàn)進(jìn)行評估與排名，最后定最終的名次。八、評分原則、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。注：，總分為50分。總分一欄可由工作人員統(tǒng)計(jì)。，認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會按分?jǐn)?shù)高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。九、獎項(xiàng)設(shè)置分別設(shè)臵面試的優(yōu)秀個人，精英挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，決賽的冠軍、亞軍、季軍并頒發(fā)證書、獎品，在工作人員中評選優(yōu)秀工作者。十、主辦單位、承辦單位、協(xié)辦單位、合作意向單位（待定）主辦單位：西安建筑科技大學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部 承辦單位：西安建筑科技大學(xué)院學(xué)生會 協(xié)辦單位：西安建筑科技大學(xué)院學(xué)生會 合作意向單位（待定）十一、活動宣傳方案（）：整個過程主要是用橫幅形式宣傳，輔以全校Q群、傳單等形式，和前幾期招聘會的成果展，本段主要介紹模擬招聘會的基本情況，包括招聘會的時(shí)間、地點(diǎn)、商家數(shù)等。（1）在食堂門口，藝術(shù)學(xué)院宿舍樓下，教學(xué)樓等擺放宣傳板（2）廣播站進(jìn)行廣播宣傳，每天插播贊助商廣告（另外收費(fèi)）（3）（4）在學(xué)校內(nèi)拉橫幅進(jìn)行宣傳（格式商家自選）（5）商家可以在校內(nèi)進(jìn)行外展或者促銷宣傳（以招聘會為主題）（6）在學(xué)校內(nèi)幾十個海報(bào)欄上貼上商家海報(bào)和招聘會信息（7）給各個系分發(fā)招聘會資料和廣告正式宣傳（或者現(xiàn)場宣傳）（）整個過程是本次宣傳活動的重點(diǎn)，主要方式是用大海報(bào)形式，輔以西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院博客網(wǎng)頁、全校Q群、西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院網(wǎng)站及其他高校網(wǎng)、西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院電臺廣播、大面積傳單派發(fā)等形式。這些形式是聯(lián)系高校學(xué)生和社會的有效途徑，例如我校的廣播臺與陜西電視臺、西安廣播電臺等在區(qū)域性擁有廣泛影響力的大眾媒體一直具有良好的合作關(guān)系，因此我臺所舉辦的活動能取到強(qiáng)勢宣傳的效果。本階段主要配合贊助商的宣傳方案，為贊助方提供企業(yè)文化的宣傳途徑和社會影響力在高校中的擴(kuò)大方式。（1）在食堂門口，藝術(shù)學(xué)院宿舍樓下，教學(xué)樓等擺放宣傳板（2）校園廣播電臺全程播報(bào)，每天插播贊助商廣告（3）比賽現(xiàn)場由主持人播報(bào)商家名號或贊助公司品牌（4）活動禮品活動用品貼上商家專屬的標(biāo)志（5）商家可以對場內(nèi)任何布局進(jìn)行修改（6）商家也可以出一個面試環(huán)節(jié)或者對比賽考題（7）現(xiàn)場工作人員可以穿著印有商家標(biāo)志的T恤（8）收錄各期宣傳海報(bào)、橫幅，加上彩旗，指路標(biāo)等標(biāo)志性事物，放臵于會場顯眼位臵，并在會場周圍派發(fā)傳單，向附近的同學(xué)進(jìn)行活動掃盲?，F(xiàn)場有工作人員專門為同學(xué)和商家提供必要的幫助。進(jìn)一步加深學(xué)生對企業(yè)文化的認(rèn)知?；顒幽┢谛麄髟摃r(shí)期為招聘會后宣傳階段，要做好總結(jié)性的宣傳工作，主要方式是用大海報(bào)形式，輔以橫幅和傳單形式。本階段主要介紹模擬招聘會的具體情況，讓同學(xué)了解活動的舉辦流程、商家的招聘信息等。（1）廣播站進(jìn)行廣播宣傳(廣播稿內(nèi)容由秘書處負(fù)責(zé))（2）華清學(xué)院學(xué)生會官方博客宣傳。（3）網(wǎng)絡(luò)信息部負(fù)責(zé)各次比賽時(shí)的攝影照相工作，最后整理影像資料交給外聯(lián)部和宣傳部。（4）秘書處負(fù)責(zé)寫通訊稿，將同學(xué)稿交給電臺進(jìn)行廣播、宣傳。（5）再次為商家免費(fèi)做一次外展或者進(jìn)行免費(fèi)的促銷宣傳活動備注： 1）宣傳板宣傳板一：招聘會的主題及目的 宣傳板二：參加招聘會的獎勵（待定）宣傳板三：參賽選手須知和評分細(xì)則2）宣傳彩噴的制作：4*4大彩噴 *2中等彩噴（各一塊）大彩噴為：以“圓夢華清，起航人生”為主題。小彩噴為：對歷屆模擬招聘會的宣傳。3，橫幅若干（由商家拉，內(nèi)容我方規(guī)定范圍內(nèi)）4，大面積傳單宣傳5，活動現(xiàn)場布臵按照商家所要求進(jìn)行布臵 ，進(jìn)行更強(qiáng)力度的宣傳，宣傳部和廣播站主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及制作十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（詳情請看商業(yè)版策劃書）十三、活動可行性、風(fēng)險(xiǎn)分析作為本院經(jīng)典品牌活動之一的模擬招聘會，歷經(jīng)四年，從第一屆開始就受到相關(guān)媒體的關(guān)注報(bào)道，到第二屆與校就業(yè)指導(dǎo)中心的合作，再到上一屆與創(chuàng)業(yè)基金聯(lián)合會的合作即本院的第三屆模擬招聘會，無論從規(guī)模、范圍還是形式上都將有巨大的變化，我們將展開更大規(guī)模的企業(yè)的合作，力求企業(yè)真實(shí)化，招聘專業(yè)化，覆蓋更廣，影響更大。我們在前三屆模擬招聘會上汲取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，提煉精華，進(jìn)化不足，將從下列幾個角度做出了調(diào)整和創(chuàng)新：：將以往的模擬招聘企業(yè)轉(zhuǎn)換成真實(shí)存在的企業(yè)，屆時(shí)將邀請相關(guān)公司負(fù)責(zé)人蒞臨現(xiàn)場進(jìn)行招聘。：將以往的單單模擬企業(yè)職位轉(zhuǎn)換成多種多樣的職位，這樣可以讓更多的優(yōu)秀人才被公司發(fā)現(xiàn)。具體職位分為：真正需求職位，模擬真實(shí)公司需求職位，選拔人才進(jìn)入公司企業(yè)實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)。3．參與層次和范圍：不僅擴(kuò)大到整個大學(xué)校園，而且希望擴(kuò)大到陜西各高校，同時(shí)給予不同專業(yè)以不同的職位以供選擇和應(yīng)聘；：由原來的不太完善的程序轉(zhuǎn)換為將模擬招聘分為六個階段，具體內(nèi)容是：前期宣傳、報(bào)名（投簡歷）、初試、復(fù)試、精英挑戰(zhàn)賽、決賽，活動程序?qū)⒌玫竭M(jìn)一步完善。5．活動影響程度：將以前的校內(nèi)影響力真正的推向?qū)崒?shí)在在的市場影響力，將以往的單一模擬公司，推廣到西安市各大企業(yè)公司。金融危機(jī)大前景下，掌握應(yīng)聘技巧，提高大學(xué)生能力，提高就業(yè)率是個眾人敏感的問題。勢必會引起相關(guān)媒體的支持，相關(guān)人士呼吁，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要走進(jìn)校園，幫助大學(xué)生掌握更多的就