【正文】 “謝謝”。就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。1你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?回 答提示：(1)首先，我會(huì)保持冷靜。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)決定。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面對(duì)的企業(yè)招聘。，性格開(kāi)朗，工作主動(dòng)性強(qiáng)；，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對(duì)工作有信心和激情；，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；職位二：聯(lián)通公司設(shè)計(jì)部人員：招聘崗位描述及要求。職位五：聯(lián)通人事部人員人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：；；、溝通能力和組織管理能力；，能自我激勵(lì)，、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；，經(jīng)常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出干部調(diào)整意見(jiàn)；、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動(dòng)工作積極性，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè)；，負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)人、辭退、辭職。B面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點(diǎn)。六．活動(dòng)流程模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）活動(dòng)地點(diǎn)：寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓5號(hào)樓103教室活動(dòng)時(shí)間：6月4日下午14：40至16：406月11日下午14：40至16：40活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。1如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；你覺(jué)得個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。1在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。你怎樣對(duì)待自己的失??？回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。”等等。（2）競(jìng)聘者按順序演說(shuō)：包括自我介紹，想應(yīng)聘的職務(wù)、對(duì)職位的認(rèn)識(shí)以及以后的工作思路（回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。網(wǎng)站：在渤海大學(xué)的網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳和推廣，并公布出最后的評(píng)選結(jié)果及獲獎(jiǎng)名單，增強(qiáng)學(xué)生的參與積極性。216。（三）主持人對(duì)本次活動(dòng)作出總結(jié)，宣布結(jié)束并安排同學(xué)們有序退場(chǎng)。（10分鐘）提供若干個(gè)題目，由應(yīng)聘學(xué)生隨機(jī)抽取。九、活動(dòng)具體流程（一）安排參加招聘活動(dòng)的同學(xué)有秩序的進(jìn)入，主持人向參觀活動(dòng)的老師同學(xué)問(wèn)好，闡述本次招聘活動(dòng)的意義，介紹參加模擬應(yīng)聘比賽的同學(xué)和作為評(píng)委的藝術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師。單獨(dú)做好更精致的宣傳海報(bào)分別在人流量較大的地點(diǎn)張貼，增強(qiáng)吸引力及影響力。七、活動(dòng)要項(xiàng)：（一）面向的主要群體為華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生。（三）近期狀況：華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生面臨畢業(yè)之后如何就業(yè)的問(wèn)題，大多數(shù)學(xué)生缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)一步的磨練，學(xué)習(xí)如何獲得用人單位青睞的方法以及面試的技巧。我們中心會(huì)通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。社團(tuán)舉行此次模擬招聘也正應(yīng)著時(shí)代的呼喚，順應(yīng)時(shí)代的潮流。3，橫幅若干（由商家拉，內(nèi)容我方規(guī)定范圍內(nèi)）4，大面積傳單宣傳5，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布臵按照商家所要求進(jìn)行布臵 ，進(jìn)行更強(qiáng)力度的宣傳，宣傳部和廣播站主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及制作十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（詳情請(qǐng)看商業(yè)版策劃書(shū)）十三、活動(dòng)可行性、風(fēng)險(xiǎn)分析作為本院經(jīng)典品牌活動(dòng)之一的模擬招聘會(huì)，歷經(jīng)四年，從第一屆開(kāi)始就受到相關(guān)媒體的關(guān)注報(bào)道，到第二屆與校就業(yè)指導(dǎo)中心的合作，再到上一屆與創(chuàng)業(yè)基金聯(lián)合會(huì)的合作即本院的第三屆模擬招聘會(huì)，無(wú)論從規(guī)模、范圍還是形式上都將有巨大的變化，我們將展開(kāi)更大規(guī)模的企業(yè)的合作，力求企業(yè)真實(shí)化，招聘專業(yè)化，覆蓋更廣，影響更大。進(jìn)一步加深學(xué)生對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知。決賽將采取一場(chǎng)定勝負(fù)的方式，對(duì)參賽選手臨場(chǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估與排名，最后定最終的名次。3)．請(qǐng)各個(gè)商家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)出最終的冠軍、亞軍和季軍。注意：此次打分成績(jī)的70%+30%初試成績(jī)作為參賽選手的總分進(jìn)行排名，選出最后進(jìn)行精英挑戰(zhàn)賽的50名選手。注意：參與完面試的人員，可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應(yīng)聘情況。同時(shí)企業(yè)也響應(yīng)國(guó)家政策，共同應(yīng)對(duì)金融危機(jī)這個(gè)難關(guān)，幫助大學(xué)生緩解就業(yè)難問(wèn)題，提供更多給予鍛煉的平臺(tái)與就業(yè)信息，提高大學(xué)生的就業(yè)率。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部舉辦的“模擬招聘會(huì)”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競(jìng)聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹(shù)立自主擇業(yè)的意識(shí)，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。第一篇：模擬招聘會(huì)策劃案“圓夢(mèng)華清，起航人生” 第四屆模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃主辦：西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院學(xué)生會(huì)2011年2月2日二十一世紀(jì)缺的是什么？人才！您想擴(kuò)大人才隊(duì)伍，優(yōu)化人力資源嗎？您想進(jìn)一步宣傳企業(yè)文化和商業(yè)品牌嗎？您想在高校中擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響力嗎？ 你想在高校中選拔優(yōu)秀人才嗎？ 你想是你的公司更加的有創(chuàng)新力嗎？ 你想讓你的公司更具有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？ 眾多大學(xué)