【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)信息。社團(tuán)舉行此次模擬招聘也正應(yīng)著時(shí)代的呼喚，順應(yīng)時(shí)代的潮流。這對(duì)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生都有益。，本次活動(dòng)利益點(diǎn)在于：（1）提升在校學(xué)生對(duì)企業(yè)人才需求的了解與適應(yīng)能力；（2）促進(jìn)在校學(xué)生對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)人才選擇，提升學(xué)校的人才競爭力；（3）開創(chuàng)校企合作的新型模式，實(shí)現(xiàn)人才成功就業(yè)。，本次活動(dòng)存在著巨大的市場利益：（1）提升企業(yè)在西安市各大高校的知名度和影響力，讓在校大學(xué)生更多地了解在陜企業(yè)，進(jìn)而提高在陜企業(yè)對(duì)于人才的吸引力；（2）讓在陜企業(yè)在與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的人才競爭中提升競爭力；（3）以低成本獲得優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)生人力資源和優(yōu)秀人才主動(dòng)選擇權(quán)，對(duì)于企業(yè)有意培養(yǎng)的大一至大三學(xué)生，企業(yè)可有意識(shí)地指導(dǎo)其學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方向，以便未來企業(yè)能獲得切合企業(yè)實(shí)際需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。十四、后期總結(jié)，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室內(nèi)的現(xiàn)場整理工作。、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由學(xué)生會(huì)進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧?！叭绾螀⒓用嬖?、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座，并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。（待定），及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。第二篇：模擬招聘會(huì)策劃案《贏在就業(yè)，放飛夢(mèng)想》模擬招聘活動(dòng)策劃方案——藝術(shù)學(xué)院權(quán)益部一、活動(dòng)主題“贏在就業(yè)，放飛夢(mèng)想”。二、活動(dòng)背景（一）基本情況簡介：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次招聘活動(dòng)，給交大學(xué)子一個(gè)感受就業(yè)面試的機(jī)會(huì)，提高交大藝術(shù)學(xué)院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。（二）主要執(zhí)行對(duì)象：華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院全體學(xué)生。（三）近期狀況：華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生面臨畢業(yè)之后如何就業(yè)的問題，大多數(shù)學(xué)生缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)一步的磨練，學(xué)習(xí)如何獲得用人單位青睞的方法以及面試的技巧。（四）組織部門：華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院權(quán)益部。三、活動(dòng)目的（一）引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。（二）培養(yǎng)大學(xué)生對(duì)未來職業(yè)生涯長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，了解社會(huì)就業(yè)方面的具體情況。（三）解決大學(xué)生缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求的問題，闡述企業(yè)也無法在大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的解決方法。（四）提高大學(xué)生應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)。四、活動(dòng)時(shí)間2014年5月22日五、活動(dòng)地點(diǎn)華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院A309教室。六、承辦單位華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院權(quán)益部。七、活動(dòng)要項(xiàng)：（一）面向的主要群體為華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生。（二）舉辦的招聘活動(dòng)切實(shí)符合如何使學(xué)生贏在就業(yè)的主題。（四）及時(shí)確定參加招聘活動(dòng)的人員，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師成為本次比賽的評(píng)委。（五）組織安排好進(jìn)行現(xiàn)場工作的人員。（六）招聘活動(dòng)前期檢查確認(rèn)完畢招聘活動(dòng)場地和人員的情況。（七）以比賽形式舉行校園模擬招聘會(huì)。（九）對(duì)校園模擬招聘會(huì)的參賽人員進(jìn)行評(píng)分，公布結(jié)果并頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。八、活動(dòng)準(zhǔn)備（一）在校內(nèi)做好充分的宣傳工作，設(shè)計(jì)簡單的“模擬招聘大賽征集令”張貼于南、北校區(qū)宿舍樓下以及各大食堂門前。單獨(dú)做好更精致的宣傳海報(bào)分別在人流量較大的地點(diǎn)張貼，增強(qiáng)吸引力及影響力。（二）確定參加本次比賽的選手，選手報(bào)名需遞交個(gè)人簡歷。（個(gè)人簡歷的制作需要有新意，內(nèi)容要切合實(shí)際，將自己模擬成剛畢業(yè)的求職者，所寫經(jīng)歷和取得的成績可為現(xiàn)在的目標(biāo)或畢業(yè)時(shí)可以實(shí)現(xiàn)的事件）(三)個(gè)人簡歷首先需經(jīng)過工作人員檢查，確定簡歷是否符合要求（四）確定參加招聘活動(dòng)的各個(gè)人員的具體工作。（五）聯(lián)系好相關(guān)組織部門，將招聘活動(dòng)現(xiàn)場記錄并傳播出去，加強(qiáng)宣傳，讓更多人從中受益。（六）主持人選定、工作人員培訓(xùn)，使其了解招聘活動(dòng)形式。（七）進(jìn)行招聘活動(dòng)開始前的檢查工作。（八）及時(shí)通知邀請(qǐng)參加活動(dòng)的藝術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師。（九）完成所需物品的購買以及會(huì)場布置。九、活動(dòng)具體流程（一）安排參加招聘活動(dòng)的同學(xué)有秩序的進(jìn)入，主持人向參觀活動(dòng)的老師同學(xué)問好，闡述本次招聘活動(dòng)的意義，介紹參加模擬應(yīng)聘比賽的同學(xué)和作為評(píng)委的藝術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師。（二）宣布招聘比賽正式開始，具體流程如下： 第一環(huán)節(jié)：自我展現(xiàn)，凸現(xiàn)個(gè)性。（10分鐘）參賽選手抽簽決定先后上場順序并選擇應(yīng)聘崗位。自我介紹并陳述競聘理由。陳述時(shí)要點(diǎn)清自己應(yīng)聘的職位，闡述自己的的經(jīng)歷和取得的成績，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等（需制作PPT同步展現(xiàn)）。然后由評(píng)委提問。(總時(shí)間限制在10分鐘之內(nèi)，如果超時(shí)工作人員需進(jìn)行提醒)第二環(huán)節(jié)：中場休息，多媒體播放簡短幽默視頻，再由青歌賽選手獻(xiàn)歌一曲。（25分鐘）第三環(huán)節(jié)：抽題、闡述自己的觀點(diǎn)，由嘉賓老師進(jìn)行現(xiàn)場壓力面試。（10分鐘）提供若干個(gè)題目，由應(yīng)聘學(xué)生隨機(jī)抽取。內(nèi)容是圍繞應(yīng)聘崗位的一系列問題，要求應(yīng)試者針對(duì)問題進(jìn)行現(xiàn)場自我觀點(diǎn)闡述。準(zhǔn)備時(shí)間30秒，闡述時(shí)間2分鐘。參賽者都闡述結(jié)束后，再由作為評(píng)委的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或老師提問若干深層次的問題，限時(shí)回答。根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。三個(gè)環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，請(qǐng)代表評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行逐個(gè)點(diǎn)評(píng)并給予建議與此同時(shí)進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。接下來進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式，由領(lǐng)導(dǎo)來頒發(fā)一等獎(jiǎng)（1人）、二等獎(jiǎng)（2人）、三等獎(jiǎng)（3人）、最佳人氣獎(jiǎng)（由觀眾投票選出1人）。（三）主持人對(duì)本次活動(dòng)作出總結(jié)，宣布結(jié)束并安排同學(xué)們有序退場。九、活動(dòng)中應(yīng)注意的問題（一）招聘活動(dòng)開始前，提醒在場的人把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成靜音模式。（二）提前選手參加情況，如果有臨時(shí)退賽者，可以全面的了解選手的參率，避免招聘活動(dòng)開始后選手不到場的情況。（三）工作人員向所有參與者說明招聘活動(dòng)的基本流程，以及相關(guān)的規(guī)則，要求參與者提前30分鐘到場。完稿時(shí)間:2014年4月30日策劃執(zhí)行時(shí)間:2014年5月22日策劃機(jī)構(gòu):華東交通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院權(quán)益部第三篇：校園模擬招聘會(huì)策劃案首屆管理學(xué)院校園模擬招聘會(huì)活動(dòng)事宜活動(dòng)名稱：校園模擬招聘會(huì)活動(dòng)主題：“先行迎幸福未來 ”活動(dòng)時(shí)間：10月15日—10月25日：確定嘉賓企業(yè)名單，完善活動(dòng)具體策劃事宜。10月26日—11月10日：學(xué)生根據(jù)要求準(zhǔn)備簡歷（可投3家公司）11月11日：收取簡歷11月12日—11月16日：由策劃小組對(duì)這些簡歷按照所投的企業(yè)不同進(jìn)行分類，初步從各家企業(yè)中中篩選出35份11月17日—11月21日：邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)老師再從35份當(dāng)中篩選出20份簡歷作為入圍簡歷，并評(píng)選出優(yōu)秀作品：一等：5人（加測(cè)評(píng)分20分）