【文章內(nèi)容簡介】 題演講的題目由組織者提供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的理解看法，談?wù)勛约簯?yīng)聘的優(yōu)勢等等）——評(píng)委針對(duì)性提問——選手答辯II、第二輪：崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求對(duì)每一個(gè)崗位設(shè)置崗位模擬，首先由主持人介紹規(guī)則,選手先后進(jìn)行模擬(模擬崗位與參賽順序由抽簽決定)，結(jié)束后由評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。兩輪各位選手總分相加確定選手名次。附錄：模擬崗位：產(chǎn)品推廣部 市場開發(fā)部 人力資源部經(jīng)理助理 客戶服務(wù)部 產(chǎn)品發(fā)展部（可補(bǔ)充）產(chǎn)品推廣部1名主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。市場開發(fā)部1名主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，善于人際溝通、對(duì)人和社會(huì)現(xiàn)象感興趣，并具有良好的問題能力和溝通能力。人力資源部經(jīng)理助理1名主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問題分析和解決能力，同時(shí)在日常管理和問題處理中，能夠把握全局?？蛻舴?wù)部 1名主要職責(zé)是處理客戶的各種問題，與消費(fèi)者保持有效的溝通，同時(shí)記錄對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門反映，要求改進(jìn)。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問，并具有良好的分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部 1名主要負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點(diǎn)為消費(fèi)者所理解同時(shí)具有杰出的人際交流能力、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。注意事項(xiàng)：一、將用人單位進(jìn)行核對(duì)、分類和登記。二、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息。三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會(huì)，與其協(xié)商招聘會(huì)的地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜。四、向外發(fā)布招聘會(huì)信息，并通知所有單位盡可能來參加招聘會(huì)。五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場證的發(fā)放，外校學(xué)生入場需收費(fèi)X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會(huì)場、展臺(tái)。七、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對(duì)招聘會(huì)的治安進(jìn)行維護(hù)，嚴(yán)禁在招聘會(huì)現(xiàn)場散發(fā)廣告。九、用人單位參展后在接待處，交回達(dá)成意向的學(xué)生意向表，留下聯(lián)系方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系。十、招聘會(huì)后結(jié)束后，打掃會(huì)場，整理資料，對(duì)用人單位進(jìn)行回訪，通知和組織學(xué)生參加面試。本活動(dòng)的解釋權(quán)歸桂林理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部2012年03月14日第三篇：大學(xué)模擬招聘會(huì)策劃書XX大學(xué)模擬招聘會(huì)計(jì)劃書（模板）20071121 21:00最近學(xué)校要搞一個(gè)模擬招聘會(huì)，我出了一份計(jì)劃書，有一部分是借鑒網(wǎng)上資料的?，F(xiàn)在將通性的提煉出來，制成模板，以供那些像我一樣需要寫計(jì)劃書的同志們借鑒。附word2003格式文檔（在“新資料夾”中，文件名：）模板：一、活動(dòng)名稱: XX大學(xué)模擬招聘會(huì)二、活動(dòng)目的: 模擬招聘會(huì)是一次全校性立體式的大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。三、活動(dòng)時(shí)間：十一月下旬四、活動(dòng)地點(diǎn)：XX大學(xué)最近學(xué)校要搞一個(gè)模擬招聘會(huì)，我出了一份計(jì)劃書，有一部分是借鑒網(wǎng)上資料的?，F(xiàn)在將通性的提煉出來，制成模板，以供那些像我一樣需要寫計(jì)劃書的同志們借鑒。附word2003格式文檔（在“新資料夾”中，文件名：）模板：一、活動(dòng)名稱: XX大學(xué)模擬招聘會(huì)二、活動(dòng)目的: 模擬招聘會(huì)是一次全校性立體式的大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。三、活動(dòng)時(shí)間：十一月下旬四、活動(dòng)地點(diǎn)：XX大學(xué)五、參與對(duì)象：全校學(xué)生六、主辦單位：承辦單位：（贊助商）七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：獎(jiǎng)品及禮品：宣傳及傳單：其他：總計(jì)：八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：九、活動(dòng)亮點(diǎn)：1．面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測試。2．真實(shí)逼真，給參加者全方位的鍛煉機(jī)會(huì)。3．賽后反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢劣勢何在。十、活動(dòng)流程表：前期宣傳：時(shí)間:(待定)形式：設(shè)計(jì)制作海報(bào)，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單 ；在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動(dòng)內(nèi)容及意義接受報(bào)名、收取簡歷 ：：全校學(xué)生：舉止大方，有自信心、表達(dá)能力較強(qiáng)、積極配合我社管理。：（待定）: 預(yù)先或現(xiàn)場報(bào)名報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式）到校內(nèi)各報(bào)名處填寫報(bào)名表模擬招聘會(huì)初賽：時(shí)間、地點(diǎn)待定