“校園模擬招聘會”活動策劃書草案(存儲版)
【正文】 時間四個小時左右結(jié)束。各個招聘攤位組織人員報名，截止時間應(yīng)控制在2個小時之內(nèi)。本活動以模擬招聘的形式，模仿各種招聘形式，從而提高同學(xué)們在應(yīng)聘能力。招聘方同學(xué)可根據(jù)應(yīng)聘要求給應(yīng)聘方同學(xué)設(shè)置障礙。三、活動主題揚我青春展我風(fēng)采四、活動單位主辦單位：蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團委承辦單位：蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院社團聯(lián)合會協(xié)辦單位：蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)電子系青年志愿者協(xié)會贊助單位：五、活動人員（一）、總負責(zé) ：劉永青負責(zé)人：馬莉、付金城、（二）、參加人員：電子系10級全體同學(xué)（三）、工作人員： 電子系青年志愿者協(xié)會10級干事六、活動內(nèi)容邀請評審嘉賓制作報名表及比賽通知單發(fā)給各班級申請活動場地活動前的活動宣傳大賽規(guī)則及詳細內(nèi)容詳見附件七、宣傳計劃橫幅活動籌備期間，將活動宣傳條幅懸掛于校園主干道。宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備3）宣傳工作：利用海報進行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動地點（四）招聘階段a、方式：面 試2．主要環(huán)節(jié)：1）、參賽選手自我介紹2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說3）、評委現(xiàn)場提問b．方 式：職場挑戰(zhàn)2．主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實力環(huán)節(jié)3．具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由參加活動企業(yè)代表致辭進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號等等，希望參加活動企業(yè)將流程安排上報組委會。3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳 4．邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動 5．邀請院外記者，媒體前來報道。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。十、活動具體安排（一）籌劃準備階段參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。二、大賽主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。就業(yè)協(xié)會 策劃部2012年3月22日第二篇：“校園模擬招聘會”活動策劃書草案一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。（三）招聘階段A、方式：面 試2．主要環(huán)節(jié)：1）、參賽選手自我介紹2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說3）、評委現(xiàn)場提問B．方 式：職場挑戰(zhàn)2．主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實力環(huán)節(jié)3．具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由參加活動企業(yè)代表致辭進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號等等，希望參加活動企業(yè)將流程安排上報組委會。六、組委會主任：成員：七、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。2．咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？Ａ、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。六、組委會主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責(zé)人七、活動方式采取
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