招聘會的策劃書(存儲版)
【正文】 比賽。5．主持人宣布比賽結(jié)果，評委和嘉賓頒發(fā)獎品和證書。負(fù)責(zé)人：（6）文體部負(fù)責(zé)大賽禮儀及中途的表演和記分、和分。再由辦公室大概總結(jié)交會長向協(xié)會匯報，以使我們在以后的工作中繼續(xù)改進(jìn)。（參賽作品可以為中文或英文簡歷，也可中英結(jié)合）3參賽者必須穿著整潔、大方，儀表端正，充分展現(xiàn)參賽大學(xué)生朝氣勃勃的精神風(fēng)貌。負(fù)責(zé)人：（3）實踐部負(fù)責(zé)決賽的場地布置和收尾工作并協(xié)助外聯(lián)部聯(lián)系贊助商。（點評細(xì)則由評委組定）5．中場表演。（三）決賽階段安排：1．5月14日晚6：30決賽，決賽開始前一小時布置好賽場，選手提前10分鐘到場熟悉環(huán)境，禮儀負(fù)責(zé)引領(lǐng)評委及嘉賓，決賽開始。（2）每班至少2人最多4人11．獎項設(shè)置：冠軍一名，亞軍一名，季軍一名，最佳創(chuàng)意獎二名。第五篇：模擬招聘會策劃書江西工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)大型模擬招聘會活動策劃書：隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。對工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。對于本次招聘會的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘會委員會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。同時也為企業(yè)與下崗失業(yè)人員和有求職意愿的人開展更廣泛的交流建立一個平臺。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整?；顒与A段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給學(xué)生提供一個就業(yè)的機(jī)會，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,特舉辦此次招聘會。銅獎3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評，商議后淘汰2名選手。（四）招聘階段第一輪10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”模擬招聘會復(fù)賽A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。第二輪面試成績計入總決賽，占總成績30%。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。下面我們來看看招聘會的策劃書，歡迎閱讀借鑒。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙、我愛競賽網(wǎng)、本網(wǎng)）前來報道。模擬招聘會決賽及頒獎晚會A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)B、主題：求職精英 繽紛SHOWC、時間：晚上7：30—9：00D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%E、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示（10進(jìn)9）即興演講（9進(jìn)8）細(xì)節(jié)判斷（8進(jìn)7）職場問答（7進(jìn)6）場景模擬（前6強(qiáng)）F、具體流程：節(jié)目表演主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由活動贊助商代表致辭A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點評，評委商議后淘汰1名選手。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。活動的獲勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報中獲得相應(yīng)積分。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。為此，我們策劃了這次招聘會。時間為早9點至11點結(jié)束。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。（2）旨在提高在校大學(xué)生的就業(yè)競爭意識。以大型宣傳板、海報、條幅等方式在公寓、食堂、教學(xué)樓為主。（3）主持人主持比賽介紹比賽規(guī)則。6．比賽結(jié)束，賽后收尾工作，打掃衛(wèi)生，收拾比賽用品，工作總結(jié)。負(fù)責(zé)人：（7）秘書處：監(jiān)督和指導(dǎo)各部門工作以及主持人。九、評分辦法：初賽階段由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會配合就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行評選，評選出前20名進(jìn)入決賽；模擬招聘會決賽階段由評委對參賽者進(jìn)行打分；參賽選手的評分包括兩個部分：簡歷作品得分及模擬招聘現(xiàn)場表現(xiàn)得分，最佳創(chuàng)意獎的評選以簡歷作品得分為主，其他獎項的評選中簡歷作品得分占40%與模擬招聘現(xiàn)場表現(xiàn)得分占60%。2．參賽作品必要組成部分為參賽者
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