招聘會(huì)的策劃書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 比賽。5．主持人宣布比賽結(jié)果，評(píng)委和嘉賓頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書(shū)。負(fù)責(zé)人：（6）文體部負(fù)責(zé)大賽禮儀及中途的表演和記分、和分。再由辦公室大概總結(jié)交會(huì)長(zhǎng)向協(xié)會(huì)匯報(bào)，以使我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦欣^續(xù)改進(jìn)。（參賽作品可以為中文或英文簡(jiǎn)歷，也可中英結(jié)合）3參賽者必須穿著整潔、大方，儀表端正，充分展現(xiàn)參賽大學(xué)生朝氣勃勃的精神風(fēng)貌。負(fù)責(zé)人：（3）實(shí)踐部負(fù)責(zé)決賽的場(chǎng)地布置和收尾工作并協(xié)助外聯(lián)部聯(lián)系贊助商。（點(diǎn)評(píng)細(xì)則由評(píng)委組定）5．中場(chǎng)表演。（三）決賽階段安排：1．5月14日晚6：30決賽，決賽開(kāi)始前一小時(shí)布置好賽場(chǎng)，選手提前10分鐘到場(chǎng)熟悉環(huán)境，禮儀負(fù)責(zé)引領(lǐng)評(píng)委及嘉賓，決賽開(kāi)始。（2）每班至少2人最多4人11．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：冠軍一名，亞軍一名，季軍一名，最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)二名。第五篇：模擬招聘會(huì)策劃書(shū)江西工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)大型模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)：隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。對(duì)工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。對(duì)于本次招聘會(huì)的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘會(huì)委員會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。同時(shí)也為企業(yè)與下崗失業(yè)人員和有求職意愿的人開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的建議交與主辦方。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整?；顒?dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給學(xué)生提供一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),特舉辦此次招聘會(huì)。銅獎(jiǎng)3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，商議后淘汰2名選手。（四）招聘階段第一輪10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會(huì)的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時(shí)，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”模擬招聘會(huì)復(fù)賽A、方式：筆試，以問(wèn)卷形式對(duì)參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。第二輪面試成績(jī)計(jì)入總決賽，占總成績(jī)30%。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。下面我們來(lái)看看招聘會(huì)的策劃書(shū)，歡迎閱讀借鑒。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。邀請(qǐng)校外記者，媒體（如電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、我愛(ài)競(jìng)賽網(wǎng)、本網(wǎng)）前來(lái)報(bào)道。模擬招聘會(huì)決賽及頒獎(jiǎng)晚會(huì)A、方式：現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)B、主題：求職精英 繽紛SHOWC、時(shí)間：晚上7：30—9：00D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績(jī)占總成績(jī)的60%E、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示（10進(jìn)9）即興演講（9進(jìn)8）細(xì)節(jié)判斷（8進(jìn)7）職場(chǎng)問(wèn)答（7進(jìn)6）場(chǎng)景模擬（前6強(qiáng)）F、具體流程：節(jié)目表演主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由活動(dòng)贊助商代表致辭A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)，闡述自己對(duì)于社會(huì)就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計(jì)入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時(shí)選手講可以在萬(wàn)人創(chuàng)百星的口才明星申報(bào)中獲得相應(yīng)積分。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。由相關(guān)人員做好會(huì)場(chǎng)的清理工作。為此，我們策劃了這次招聘會(huì)。時(shí)間為早9點(diǎn)至11點(diǎn)結(jié)束。守時(shí)性是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。（2）旨在提高在校大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。以大型宣傳板、海報(bào)、條幅等方式在公寓、食堂、教學(xué)樓為主。（3）主持人主持比賽介紹比賽規(guī)則。6．比賽結(jié)束，賽后收尾工作，打掃衛(wèi)生，收拾比賽用品，工作總結(jié)。負(fù)責(zé)人：（7）秘書(shū)處：監(jiān)督和指導(dǎo)各部門工作以及主持人。九、評(píng)分辦法：初賽階段由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)配合就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出前20名進(jìn)入決賽；模擬招聘會(huì)決賽階段由評(píng)委對(duì)參賽者進(jìn)行打分；參賽選手的評(píng)分包括兩個(gè)部分：簡(jiǎn)歷作品得分及模擬招聘現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)得分，最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)的評(píng)選以簡(jiǎn)歷作品得分為主，其他獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選中簡(jiǎn)歷作品得分占40%與模擬招聘現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)得分占60%。2．參賽作品必要組成部分為參賽者
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