模擬商務談判大賽策劃書與模擬招聘會活動策劃書匯編(存儲版)
【正文】 5分）邏輯推理是否嚴謹論辯技巧是否得當臨場思維是否敏捷感情發(fā)揮自如，親切有感召力肢體語言自然、氣質（20分）精神是否飽滿穿戴整潔，儀態(tài)自然大方舉止是否符合商務談判的基本禮儀與隊員是否默契是否能塑造與眾不同的形象和特點（10分）選手是否投入到角色中選手準備是否充分現(xiàn)場氣氛是否熱烈三．大賽基本規(guī)則：談判選手應當尊重對手，尊重評委，尊重觀眾，尊重主辦方及贊助單位；100元打印宣傳單應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。 在全校各宣傳欄內張貼大型海報，在校園的主干道兩側，內容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應聘”的宣傳板立于道路兩側，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容激情活力，不失清新高雅。七、活動流程表（一）籌劃準備階段尋找合作公司，確立合作公司進行現(xiàn)場招聘，要求為有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方 式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）2．評委（待定）具體流程主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓由參加活動企業(yè)代表致辭由評委致辭主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。八、獎項一等獎3名 著裝技巧）評委作出評分，選出一、二、三等獎。（四）招聘階段a、預賽征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。六、活動宣傳（主要負責部門：宣傳部、編輯部）海報宣傳，不得偷換概念或者答非所問。請各參賽隊伍與對手控制好時間。③．休局，局中點評此階段為談判過程中暫停，共1分鐘。，但不得提供不實、編造的信息。，但也不能隱瞞過多信息而延緩談判進程。左邊固定，按規(guī)定時間提交大賽組委會。3.網絡宣傳：將比賽消息公布于協(xié)會博客上，并建立新的郵箱，附以比賽報名表下載和聯(lián)系方式，及時報道大賽進程，圖片和文字綜合介紹本次活動的意義和影響。（一）宣傳策略海報宣傳：在各個學生流量比較大的場所（教室大廳宣傳板、寢室前宣傳板、食堂前宣傳板、宣傳點）張貼關于此次大賽的宣傳海報（共9張）；并將在比賽
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