校園大型招聘會策劃書4篇(存儲版)
【正文】 參加活動的企業(yè)，確立招聘職位 參加活動的企業(yè)要求： ①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)； ③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。同時有關單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調整。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學生有良好的教育指導作用。登記過的單位由工作人員帶領導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。 三、活動對象 本次活動主要面向大一、大二、大三學生，以個人參與為主，歡迎同學參加。 以海報形式大力宣傳這次活動 聯(lián)系相應實習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門 （二）報名咨詢階段 設立咨詢專員：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。 項目解釋： 暑期實習生就業(yè)是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。 在接受到我們的學生就業(yè)選擇時，可通過招聘方的需求更改實習職位。 3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳 十、活動具體安排 （一）籌劃準備階段 參加活動的企業(yè)，確立暑期實習生就業(yè)推薦職位 參加活動的企業(yè)要求： ① 有較大的知名度和信譽度； ②熱心于教育事業(yè)； ③對暑期實習生有需求； ④擁有自己的獨特文化。而且通過這個暑期實習生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。 現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當?shù)夭贾谩? 做好招聘會的總體策劃，總結工作； 制作招聘會邀請函、工作證； 制作學校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊； 收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳； 聯(lián)系校青協(xié)及學生社團負責布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）； 聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報； 聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。 宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。 十一、招聘會的收尾工作 在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。 （三）舉辦培訓講座 目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向 主講內容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。 2．咨詢點宣傳 活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)
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