【正文】 第一篇：模擬招聘會策劃案“圓夢華清，起航人生” 第四屆模擬招聘會活動策劃主辦：西安建筑科技大學華清學院學生會2011年2月2日二十一世紀缺的是什么？人才！您想擴大人才隊伍，優(yōu)化人力資源嗎？您想進一步宣傳企業(yè)文化和商業(yè)品牌嗎？您想在高校中擴大企業(yè)的社會影響力嗎？ 你想在高校中選拔優(yōu)秀人才嗎？ 你想是你的公司更加的有創(chuàng)新力嗎？ 你想讓你的公司更具有競爭力嗎？ 眾多大學生中如何找到合適你公司的人？ 您還在猶豫什么？趕快行動吧！西安建筑科技大學華清學院學生會將為您與當代大學生提供一個自由交流的平臺，期待您的加入與支持。一、前言二、活動主題三、活動背景及活動目的四、活動時間活動地點五、活動范圍六、參賽選手須知及條件七、活動詳情（初試，復試，精英挑戰(zhàn)賽，精英戰(zhàn)賽決賽暨活動表彰慶典）八、評分原則九、獎項設置十、主辦單位、承辦單位、協(xié)辦單位、合作意向單位（待定）十一、活動宣傳方案十二、經(jīng)費預算十三、活動可行性與風險分析十四、后期總結一、前言在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。二、活動主題 ：圓夢華清，起航人生三、活動背景和活動目的應聘，是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學生思慮許久的問題。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學畢業(yè)生的素質要求也越來越高。那么，二十一世紀的大學畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應對突發(fā)事件的反應能力？由西安建筑科技大學華清學院學生會外聯(lián)部舉辦的“模擬招聘會”活動，將結合當今大學生討論的熱門話題“競聘”與“素質”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應聘選手的“親身體驗”和有關教師的現(xiàn)場點評，讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學生的表達力、觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等；同時也積累應聘經(jīng)驗，明確學習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規(guī)范、學會推銷自己，并讓學生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。模擬招聘會今年已經(jīng)是西安建筑科技大學華清學院第四屆了，走過了前三屆我們經(jīng)驗豐富，走過了前三屆我們?nèi)遮叧墒?，去年第三屆模擬招聘會也是近幾年來最成熟最成功的一屆，參加活動的公司有西安大山文化傳播有限公司，陜西創(chuàng)聯(lián)教育管理咨詢有限公司，西安老鄉(xiāng)翁連鎖企業(yè)有限公司創(chuàng)始人，彩虹校園，小丑快遞，碑文考研等多家有實力的機構跟公司參加。第一、二、三屆模擬招聘會中每次有將近千人參加了活動，其中工作人員一百余人（均學生會同學），應聘者包括來自本校8個院系十幾個專業(yè)的數(shù)百名學生。該活動得到了學校領導的肯定和社會的普遍關注，在西安本地高校中頗具影響力。本次活動中我們將企業(yè)引入高校，最大限度的縮小企業(yè)和高校之間的距離。讓大學生和用人單位零距離接觸，使大學生和企業(yè)緊密相連，讓大學生能夠有機會最真實的了解到企業(yè)的用人理念，明確企業(yè)的用人標準，從而找準自己的定位。使即將畢業(yè)的大學生從活動中學到關于應聘的相關技巧，正確的調(diào)整自己的擇業(yè)思路。也使“備業(yè)”的大學生熟悉當前的就業(yè)形勢，開闊眼界，認識自我，尋找努力的方向，積極做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己將來的就業(yè)做準備。同時企業(yè)也響應國家政策，共同應對金融危機這個難關，幫助大學生緩解就業(yè)難問題，提供更多給予鍛煉的平臺與就業(yè)信息，提高大學生的就業(yè)率。我們爭取企業(yè)給優(yōu)秀的應聘者提供實習的機會，給大四的同學提供工作的機會。并且爭取企業(yè)保留優(yōu)秀應聘者的檔案，盡力為解決在校學生的就業(yè)問題拓寬渠道，提供幫助。提升學校的人才競爭力，開創(chuàng)學生主導的校企合作的新型模式，提高應屆畢業(yè)生就業(yè)率，實現(xiàn)人才成功就業(yè)。以社員現(xiàn)實利益為中心，為社員鍛煉自身素質提供機會，豐富其實踐經(jīng)驗。四、活動時間活動地點：三月中旬，大學生活動中心和部分教室五、活動范圍：全院學生六、參賽選手須知及條件為保證“第四屆華清學院模擬招聘會正常有序的進行，維護活動的嚴肅性、權威性和公證性，特制定本須知，所有參與選手均須嚴格遵守：1．參與選手應當完全滿足本次大賽的參賽條件，即為華清學院在校大學生；2．參與選手向本次活動的主辦單位提供的信息是真實、準確、完整的，并不存在任何虛假或引致重大誤解的內(nèi)容；3．按照主辦方通知參與選手的日期和地點及內(nèi)容按時按點到達，并停留至本次大賽結束(以下將該段期間簡稱為“活動期間”)；4．參與選手在參賽期間舉止適當，不做出任何違法或不良的將對本人自身和大賽形象、獎項稱號、主辦單位或其他相關人員造成損害的行為；5．主辦單位有無償使用參與選手姓名、肖像和聲音等相關權利；6．凡經(jīng)大賽組委會操作完成的平面攝影、立體拍攝，如圖片、錄音、錄像等，其版權均歸大賽組委會所有；7．參賽期間，選手有義務參加主辦單位組織的相關活動；8．參與選手應服從比賽評判委員會的評判結果。七、活動詳情（初試，復試，精英挑戰(zhàn)賽，精英戰(zhàn)賽決賽暨活動表彰慶典和參賽注意事項）初試：時間地點1）.應聘者進行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時120秒）2）.評委對同學進行提問。評委根據(jù)同學表現(xiàn)進行點評打分。注意：參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應聘情況。但要注意會場紀律。否則迅速離開會場。復試：時間地點1)本次招聘分為2個大的環(huán)節(jié)，將參招企業(yè)分為多組（每組2個企業(yè)），每個大環(huán)節(jié)由2個企業(yè)進行招聘活動。招聘順序由抽簽的方式?jīng)Q定。2)企業(yè)招聘人員就位，參閱應聘者的個人簡歷，并按應聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）（時限2分鐘）（由個人實際情況決定）（時限3分鐘，題目提前抽好，大多都是可能今后職場會遇見的突發(fā)事件），應聘者進行回答，針對回答各個企業(yè)領導做出打分，應聘者退場，等候面試結果。，直至招聘活動結束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。注意：此次打分成績的70%+30%初試成績作為參賽選手的總分進行排名，選出最后進行精英挑戰(zhàn)賽的50名選手。精英挑戰(zhàn)賽：時間地點1）．在參賽名單定了以后，會按照隨機分組將每5位選手分在一組，共分10組，每組選出一個隊長，針對相同的一個活動，1至2天之內(nèi)每組各出一份策劃案，到了比賽當天每個小組進