大學模擬人才招聘會活動計劃書-免費閱讀
【正文】 （3）總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結(jié)果進行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。在無領(lǐng)導小組討論中，或者不給應試者指定特別的角色（不定角色的無領(lǐng)導小組討論），或者只是給每個應試者指定一個彼此平等的角色（定角色的無領(lǐng)導小組討論），但這兩種類型都不指定誰是領(lǐng)導，也并不指定每個應試者應該坐在哪個位置，而是讓所有受測者自行安排，自行組織，評價者只是通過安排應試者的討論題目，觀察每個應試者的表現(xiàn)，給應試者的各個要素評分，從而對應試者的能力、素質(zhì)水平做出判斷?！ 』顒拥淖陨眵攘ξ烁骷掖笃放频馁Y助，本次活動的受關(guān)注度，現(xiàn)場氣氛，以及多渠道、寬層次和全方位的宣傳報道等都會使贊助商的品牌得到宣傳，當然招聘商家的親臨現(xiàn)場、擔任招聘評委都充滿期待，同時，活動經(jīng)費問題的很好解決，更保證了活動的質(zhì)量。 采編部負責搜集有關(guān)招聘的各種資料，準備活動所需的書面材料，記錄活動期間的各項事宜?！ 。ㄎ澹┖笃诳偨Y(jié) 總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理?！ 霭才牛喝肟谔幑ぷ魅藛T分發(fā)應聘簡表給參賽者?！ ?）后勤工作：接待主講人及到會嘉賓?！ 、由評委對選手的表現(xiàn)進行點評?！ ∈逦粌?yōu)秀應聘抽簽分為三組分別進行無領(lǐng)導小組討論，每個小組選出兩名進入最終的職場挑戰(zhàn)環(huán)節(jié) ?。ㄈ┞殘鎏魬?zhàn) 參賽對象：在無領(lǐng)導小組討論中勝出的優(yōu)秀應聘者； 參賽地點：第二學術(shù)報告廳； 參賽時間： 4月15日晚上；模擬招聘單位：活動贊助商（待定）； 招聘評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關(guān)專業(yè)的資深教師；活動具體方案與活動贊助商具體商議，現(xiàn)初步計劃如下： 開場助興節(jié)目表演一個（節(jié)目待定） 主持人宣布活動開始 學校領(lǐng)導致詞 活動贊助商代表致詞 每個選手進行1分鐘的自我介紹，并提出應聘口號?！ 。ǘ?模擬招聘會 招聘流程： 填寫簡歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無領(lǐng)導小組討論（具體形式見附錄）；招聘目的：使同學們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學們明白大學生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學們的綜合素質(zhì)；招聘地點：大學生活動中心舞廳；招聘時間：4月10日下午；招聘人員：應聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學生；招聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長期從事招聘工作的招聘人員。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。 招聘會簡介： 本次招聘會是由中南民族大學三個優(yōu)秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。大學模擬人才招聘會活動計劃書 引言： 九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權(quán)威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗?！ 』顒拥哪康暮鸵饬x： 本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接
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