【摘要】情緒與壓力管理第2頁(yè)?2020KRTSCCopyright.ProprietaryandConfidential壓力管理講授提綱第一節(jié)壓力的概念第二節(jié)壓力管理模型第三節(jié)壓力源的管理第四節(jié)壓力反應(yīng)的管理第3頁(yè)?2020KRTSCCopyright.Pr
2024-07-18 23:57
【摘要】HANSUNKHUMANINSTITUTION1信任的力量主持:凌育章HANSUNKHUMANINSTITUTIONHANSUNKHUMANINSTITUTION2建立信任是企業(yè)成功的基礎(chǔ)HANSUNKHUMANINSTITUTION3一、信任
2024-10-17 18:24
【摘要】開掘國(guó)學(xué)精華創(chuàng)建中國(guó)特色國(guó)學(xué)智慧與修身興業(yè)張應(yīng)杭浙江大學(xué)法學(xué)院/管理學(xué)院教授兼:美國(guó)南哥倫比亞大學(xué)MBA課程講座教授&澳門科技大學(xué)管理學(xué)院MBA兼職導(dǎo)師Email:國(guó)學(xué)管理智慧總論?一、現(xiàn)代管理與中國(guó)特色的管理智慧?
2024-10-17 18:23
【摘要】(項(xiàng)目名稱)成果提煉中研博峰-整合咨詢服務(wù)專家(項(xiàng)目名稱)成果提煉中研博峰咨詢有限公司整理人:(中文姓名)二零零六年三月說(shuō)明:藍(lán)色部分都是需要改寫的2(項(xiàng)目名稱)成果提煉中研博峰-整合咨詢服務(wù)專家目錄●項(xiàng)目介紹●項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)(可選)●項(xiàng)目研究框架與研究方法
2024-10-17 19:19
【摘要】企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理(新2)羅紅第四章企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略管理導(dǎo)論企業(yè)戰(zhàn)略:企業(yè)根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部資源和能力狀況,為求得企業(yè)生存和長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,為不斷獲得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的途徑和手段的總體謀劃。特征:全局性及復(fù)雜性未來(lái)性及風(fēng)險(xiǎn)性系統(tǒng)性及層次性競(jìng)爭(zhēng)性及
2025-03-16 21:19
【摘要】企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理羅紅2023、2簡(jiǎn)歷的制作之調(diào)侃一次和一個(gè)朋友聊,工作了,一個(gè)月拼死拼活,一分錢不花,才能在這里買1/6個(gè)單人床都不到的地方,結(jié)婚得10年,買房得25年。。。。。。聊到不如5塊錢買把刀去槍銀行。。。。。。聊著就睡著了,做了一個(gè)夢(mèng),我們兩個(gè)搶銀行了,手持菜刀兇神惡煞沖進(jìn)去了,突然一個(gè)保安竄出來(lái)攔住了我們
【摘要】1漫畫管理之舒化魯From:解剖組織,解剖自己,對(duì)癥下藥2一、基礎(chǔ)管理篇解剖組織,解剖自己,對(duì)癥下藥3企業(yè)要的是規(guī)范化管理解剖組織,解剖自己,對(duì)癥下藥4企業(yè)的效益在這兒腐爛啦解剖組織,解剖自己,對(duì)癥下藥5任何一個(gè)決策的制定解剖組織,解剖自己,對(duì)癥下藥6籠統(tǒng)授權(quán)與細(xì)分授權(quán)
2025-03-07 09:21
【摘要】工作改善方法工作改善是督導(dǎo)人員應(yīng)該做的一項(xiàng)工作今日最好並不等於明日最好因此經(jīng)常保持著疑問(wèn),不斷尋求更好的方法的督導(dǎo)人員就成為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載何為改善??改善,並不是思考新鮮的大規(guī)模的創(chuàng)新,而是只要在每日的工作中發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)時(shí)間,材料,異樣部品(物品),困難作業(yè)事項(xiàng),努力設(shè)
2024-10-18 10:48
【摘要】第十一章收入,費(fèi)用,利潤(rùn)?本章主要講述收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的基本理論幾會(huì)計(jì)處理,通過(guò)本章的授課,要求同學(xué)們:1.了解收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的概念及相互關(guān)系2.掌握商品銷售收入的確認(rèn)原則、計(jì)量方法及不同銷售方式下商品銷售收入的會(huì)計(jì)處理。3.掌握勞務(wù)收入的確認(rèn)原則、計(jì)量方法及會(huì)計(jì)處理。4.掌握他人
2024-10-18 09:04
【摘要】基礎(chǔ)管理技巧—可口可樂(lè)經(jīng)驗(yàn)分享—管理咨詢第一部分:基礎(chǔ)管理技巧今日專題有效地與下屬溝通了解管理基本概念有效制定工作計(jì)劃掌握管理四種職能計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制激勵(lì)下屬完成任務(wù)基礎(chǔ)管理技巧培訓(xùn)的目標(biāo)資金人力時(shí)間
【摘要】Part5:連鎖經(jīng)營(yíng)類型連鎖絆營(yíng)具有丌同的模式,本章主要介縐正觃(直營(yíng))連鎖、特講連鎖和自由連鎖三種主要類型的基本特征,幵對(duì)三種類型的主要優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍作了對(duì)比分枂正觃(直營(yíng))連鎖(簡(jiǎn)稱RC),總公司直接投資開謳連鎖庖自由連鎖(簡(jiǎn)稱VC),保留單個(gè)資本所有權(quán)的聯(lián)合特講連鎖(簡(jiǎn)稱FC),以絆營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)讓為核心的連鎖絆營(yíng)直營(yíng)連
2025-02-27 23:28
【摘要】EQ與情緒管理資料截自清涼音出版社(VCDAV13)-張錦貴教授(Power)?P---至目標(biāo)及志向(Purpose)?O---開放的胸懷(Open-Minded)?W---智慧(Wisdom)?E---精力(Energy)?R---責(zé)任(Responsibility)
2024-10-18 09:55
【摘要】數(shù)據(jù)挖掘與入侵檢測(cè)王旭仁2020/9/182Mining?挖掘,采掘,采礦......2020/9/183數(shù)據(jù)挖掘?從大量數(shù)據(jù)中提取或挖掘知識(shí)?這樣的說(shuō)法可能引起誤解…?數(shù)據(jù)挖掘是知識(shí)發(fā)現(xiàn)的一個(gè)步驟2020/9/184知識(shí)發(fā)現(xiàn)2020/9/185可用之處?提取有趣
【摘要】模特法(MOD法)ModularArrangementofPredeterminedTimeStandard第一節(jié)模特法的基本概念一、模特法的原理模特法的基本原理基于人機(jī)工程學(xué)的實(shí)驗(yàn),歸納如下:①所有人力操作時(shí)的動(dòng)作,均包括一些基本動(dòng)作。通過(guò)大量的試驗(yàn)研究,模特法把生產(chǎn)實(shí)際中操作的動(dòng)作歸納為21種。
2024-10-16 20:11
【摘要】IntroducingSoftwareProductLinesJanBoschProfessorofSoftwareEngineeringUniversityofGroningen,NetherlandsCopyright?2020JanBoschIntroductingsoftwareproductline
2024-10-16 20:23