20xx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會八篇匯編_干部任用條例心得體會-在線瀏覽
2025-01-17 03:11本頁面
【正文】 有相當(dāng)一部分參加過公選的同志，對公選的關(guān)注度降低，信任度下降，同時也使得他們周圍的親朋好友 對公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報考者的減少，而報考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。人才具有流動性、共享性和社會性的特點(diǎn)，近幾年經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。
四是選拔后備干部的有效載體。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個過程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象，等等。
三、積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。各級黨委(黨組)及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。各級紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。對更好的選任能深入貫徹落實(shí)xxx新時代中國特色社會主義思想的好干部具有重要意義。新《條例》指出，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅持將從嚴(yán)要求貫穿始終。新時代好干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
二是創(chuàng)新選任步驟，把分析研判貫穿選人用人全過程。分析研判工作是著眼于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的制度創(chuàng)新，是干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備的前瞻性、基礎(chǔ)性、保障性工作，有利于客觀掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，提高干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備的科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化水平。對選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提供科學(xué)有效的制度機(jī)制具有重要意義。新《條例》提出，干部選任工作要深入考察道德品行，加強(qiáng)對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。”對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，有德有才是正品，要以德來量才、選才，品德不端的人成為領(lǐng)導(dǎo)干部，其職務(wù)越高、平臺越大，危害則越大。深入考察干部道德品行能夠堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象，真正把那些講黨性重品行明德行的人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，對打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍具有重要意義。
落實(shí)從嚴(yán)要求，明確干部任用標(biāo)準(zhǔn)。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。
注重基層力量，更好服務(wù)群眾。針對缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計劃、有針對性地選派到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。我們在干部選拔任用中，應(yīng)注重不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，鼓勵干部到基層線錘煉作風(fēng)、增長才干，到艱苦崗位磨練意志、砥礪品行，使基層真正成為培養(yǎng)選拔干部的沃土。xxx總書記說過:“好干部要做到信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為?！稐l例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》有利于提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，不斷鼓勵自己前進(jìn)。黨的路線、方針、政策是工作階段和最廣大群眾的基本利益的科學(xué)表現(xiàn)，維護(hù)和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，就是維護(hù)工人階級和廣大人民群眾的根本利益。要堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，《條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任
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