黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)8篇-在線瀏覽
2024-09-28 14:45本頁面
【正文】 出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。近日，中央適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨需要，重新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從選拔任用的資格條件到選任干部的程序標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了系統(tǒng)化梳理，規(guī)范化完善，為選拔任用好干部提供了更加科學(xué)合理、務(wù)實(shí)有效的制度保障。政治堅(jiān)定是干部立身、立業(yè)的基石。十八大以來，黨中央先后查處的腐敗官員大多都是從政治標(biāo)準(zhǔn)的降低、政治立場的動(dòng)搖開始，慢慢陷入的腐敗深淵?！坝旨t又?！笔俏覀凕h選拔任用干部的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，新修訂的干部任用條例堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在干部選拔任用首位，為組織部門選拔任用干部指明了具體方向，形成了正確引領(lǐng)，保證了干部選拔任用工作能夠始終沿著正確的軌道有序進(jìn)行。有為才有位，實(shí)干實(shí)績是干部能力的基本體現(xiàn)，更是干部選拔任用的基本標(biāo)準(zhǔn)。從短期來看，憑實(shí)干看才能、以實(shí)績用干部，最直接的效果是不讓實(shí)干者受委屈、不讓懶政者享清福，樹立起崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向；從長遠(yuǎn)看，選對(duì)一批、用好一批實(shí)干家，處理一部分、懲戒一部分空談客，能夠營造真抓實(shí)干的濃厚氛圍，形成正反雙向的干部任用機(jī)制。新修訂的干部任用條例以打通干部能上能下渠道為目標(biāo)，將實(shí)干實(shí)績作為重要標(biāo)尺，為倡樹“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”的用人理念，起到了方向性的指引作用。選拔任用干部不是商品交易，簡單憑借個(gè)人好惡就能挑選出合格人才。然而，不可否認(rèn)的是，當(dāng)前在一些地方的干部選任工作中，還存在著干部專業(yè)化能力素養(yǎng)不夠，崗位適配性不強(qiáng)的問題。這些問題嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，甚至一定程度上延誤了地方事業(yè)的發(fā)展。 【篇三】 選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)選用干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。 細(xì)致入微，“心中有馬”。考察識(shí)別干部要像徐悲鴻一樣“心中有馬”，精細(xì)掌握干部的一舉一動(dòng)、一言一行，做到“知人知面又知心”。要把功夫和精力下在平常，健全完善干部一線跟蹤考察機(jī)制，在干部干事創(chuàng)業(yè)的“奔跑”現(xiàn)場，看干部的政治定力、政治擔(dān)當(dāng)。 公道正派，“用事實(shí)說話”。建立干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面量化考核體系，科學(xué)設(shè)置可衡量、能操作的參照指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照民主推薦、談心談話、考察訪談等法定程序，擰緊每一個(gè)環(huán)節(jié)的“水龍頭”，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素養(yǎng)。 反復(fù)印證，去偽存真。要對(duì)干部推進(jìn)的重大項(xiàng)目、完成的重點(diǎn)工作、取得的重要成效進(jìn)行實(shí)地檢驗(yàn)，察準(zhǔn)干部“政績觀”，看是否夸大其辭，有無形象工程。要堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，把干部“政治畫像”拿到群眾面前，看群眾是否認(rèn)可、是否滿意，把干部真實(shí)形象還原出來，為黨的事業(yè)發(fā)展正確選人、精準(zhǔn)用人?！稐l例》把“三嚴(yán)三實(shí)”“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為”“真抓實(shí)干”“歷史使命感”“四個(gè)廉潔”“反對(duì)四風(fēng)”等納入選拔使用干部的基本條件，為新時(shí)代需要什么樣的干部定了“調(diào)子”。新時(shí)代的改革發(fā)展任務(wù)，樣樣都是難啃的“硬骨頭”，黨員干部要想向人民交出一份滿意的奮斗答卷，必須足夠“硬核”，方能對(duì)得起組織信任，不負(fù)人民重托。講政治是黨員干部的安身立命之本，是最核心、最本質(zhì)、最根本的要求?！秉h員干部要把講政治擺在首要位置，真正在思想上緊起來、在措施上實(shí)起來、在履責(zé)上嚴(yán)起來。要提高服從意識(shí)，堅(jiān)決服從組織決定，不跟組織討價(jià)還價(jià)，不違背組織決定，絕不搞變通欺騙組織甚至對(duì)抗組織。 做擔(dān)當(dāng)上“硬核”的帶頭人。應(yīng)當(dāng)說，面對(duì)越來越緊迫的發(fā)展形勢，是中庸灑脫、獨(dú)善其身，還是勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是區(qū)分一個(gè)干部是不是“硬核”的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨的干部，坐上了“位子”，就要擔(dān)得起責(zé)任，就要增強(qiáng)主動(dòng)作為意識(shí)，在工作中帶好頭、作表率，堅(jiān)決克服等靠思想，決不能只想當(dāng)官不想干事。要面對(duì)矛盾敢于迎難而上，多實(shí)踐、多調(diào)研，敢啃骨頭、敢挑大梁，真正把自己身上的責(zé)任擔(dān)起來，真正把手頭的工作當(dāng)作一番事業(yè)來做。 做廉潔上“硬核”的干凈人。究其根本，關(guān)鍵原因就是一些干部沒能守住“廉潔自律、個(gè)人干凈”這條為官從政的底線。黨員干部必須更加注重嚴(yán)格自律、勤于自省、為政清廉。要珍惜崗位，扎扎實(shí)實(shí)干事，老老實(shí)實(shí)守規(guī)，把心思放在崗位上，把勁用在工作上，拒絕名與利的誘惑，拒絕世故圓滑的成熟，內(nèi)心安寧、保持本真。 【篇五】 全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是基礎(chǔ)和前提。細(xì)節(jié)凸顯導(dǎo)向，其中的具體細(xì)微之處，清晰體現(xiàn)著對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為的新要求。 筑牢不忘初心的理想信念?！案刹考纫敫稍父煞e極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。廣大黨員干部要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動(dòng)上才能沿著正確的方向
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