20xx我區(qū)公務員培訓中存在的問題及對策研究-在線瀏覽
2025-01-17 00:59本頁面
【正文】 能力進行深度開發(fā)的重要手段。培訓的目的是在于不斷提高廣大公務員的政治思想水平和業(yè)務能力，改善其素質(zhì)結構，使其具備必要的知識和技能，使之與社會發(fā)展和崗位規(guī)范的要求協(xié)調(diào)一致，以大大提高國家行政機關的工作效率，更好地“立黨為公”、“執(zhí)政為民”。公務員培訓主要有四種類型：一是初任培訓；二是任職培訓；三是專業(yè)培訓；四是更新知識培訓?！苯ㄔO一支素質(zhì)高、能力強的國家公務員隊伍，是國家公務員制度建立與改革的出發(fā)點、落腳點。然而，由于受到多種因素的影響，當前我區(qū)公務員培訓工作還存在一些缺點和不足，它們制約了公務員培訓工作的發(fā)展，使培訓教育工作未能很好地發(fā)揮培養(yǎng)人才的作用，我們必須引起足夠的重視，及早將問題解決好，將我們的公務員培訓工作推上更高的臺階。面對公務
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