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20xx市組織部長會議上的講話2-在線瀏覽

2025-01-17 00:23本頁面
  

【正文】 新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的攻堅時期,肩負著加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”、為打造中國經(jīng)濟升級版發(fā)揮示范作用的重大任務。去年初,市委對市管領導班子和干部隊伍狀況作了全面分析。市管正職中,%。年輕干部隊伍還存在結(jié)構(gòu)不盡合理、素質(zhì)有待提高等突出問題。這讓我們深感形勢嚴峻、形勢逼人,如果在一線攻堅打仗、沖鋒陷陣的不是由一批年輕的生力軍組成的有生力量,那么我們的事業(yè)將不可避免地陷入青黃不接、后繼乏人的困窘,甚至在未來還會出現(xiàn)“等米下鍋”、急用現(xiàn)找的狀況。
  二、堅持“三個面向”,深入開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部專項調(diào)研
  市委將“加快在實踐中培養(yǎng)選拔年輕干部”作為2020年第1號重點調(diào)研課題,由韓正同志擔任組長,先后兩批組織了20個調(diào)研組,對182家單位開展調(diào)研,實現(xiàn)全覆蓋。在工作程序上,突出黨管干部原則,主要把握4個基本環(huán)節(jié):一是各單位黨委醞釀提出推薦的優(yōu)秀年輕干部人選名單。三是深入人選所在單位進行實地了解,掌握人選有關情況。各調(diào)研組圍繞全面考量干部德才素
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