20xx市組織部長會議上的講話2(參考版)
2025-01-17 00:23本頁面
【正文】 。我們將按照xxx總書記提出的“拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量”批示精神，認真貫徹落實這次全國組織部長會議要求，以源源不斷培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實際行動，為上海做改革開放的排頭兵和科學發(fā)展的先行者選好人
此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。結(jié)合黨政機關、企業(yè)和事業(yè)單位分類管理改革，統(tǒng)籌干部人才資源，打破區(qū)域、部門和行業(yè)壁壘，推動年輕干部跨系統(tǒng)跨領域交流。市委決定，除特殊專業(yè)崗位外，提任處職干部須具有兩年以上基層經(jīng)歷、提任市管正局職干部原則上應當具有基層領導經(jīng)歷，并明確用5年左右時間實現(xiàn)市級機關處職干部全部具有基層經(jīng)歷。
下一步，我們將繼續(xù)堅持黨和人民需要的好干部標準，研究制定關于堅持“三個面向”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見，完善相關制度設計和安排。創(chuàng)新實踐培養(yǎng)模式，依托市長咨詢會平臺，選送13名有專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的年輕干部到跨國公司海外總部實務培訓。結(jié)合調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和運用，已提拔任用優(yōu)秀年輕干部52人，占同期提拔任用市
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1