20xx市組織部長會議上的講話2(參考版)
2025-01-17 00:23本頁面
【正文】 。我們將按照xxx總書記提出的“拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量”批示精神，認(rèn)真貫徹落實這次全國組織部長會議要求，以源源不斷培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實際行動，為上海做改革開放的排頭兵和科學(xué)發(fā)展的先行者選好人
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。結(jié)合黨政機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位分類管理改革，統(tǒng)籌干部人才資源，打破區(qū)域、部門和行業(yè)壁壘，推動年輕干部跨系統(tǒng)跨領(lǐng)域交流。市委決定，除特殊專業(yè)崗位外，提任處職干部須具有兩年以上基層經(jīng)歷、提任市管正局職干部原則上應(yīng)當(dāng)具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，并明確用5年左右時間實現(xiàn)市級機關(guān)處職干部全部具有基層經(jīng)歷。
下一步，我們將繼續(xù)堅持黨和人民需要的好干部標(biāo)準(zhǔn)，研究制定關(guān)于堅持“三個面向”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見，完善相關(guān)制度設(shè)計和安排。創(chuàng)新實踐培養(yǎng)模式，依托市長咨詢會平臺，選送13名有專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的年輕干部到跨國公司海外總部實務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和運用，已提拔任用優(yōu)秀年輕干部52人，占同期提拔任用市
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