20xx市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話2-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 00:23本頁(yè)面
【正文】 管干部總數(shù)的20%。以各調(diào)研組為單位的“中平臺(tái)”，重在加強(qiáng)綜合比選。中央在滬單位干部115人，%。其中，70年代以后出生的904人。通過(guò)調(diào)研，一大批綜合素質(zhì)好、有思路有活力有潛力、善于開拓局面的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入了組織視野，特別是在傳統(tǒng)體制無(wú)法覆蓋、采取常規(guī)方式舉措較難涉及的領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)了一批人才。整個(gè)調(diào)研過(guò)程中，累計(jì)訪談16600余人次，深入實(shí)地調(diào)研年輕干部1331人，實(shí)現(xiàn)了專項(xiàng)調(diào)研重在發(fā)現(xiàn)、重在了解、重在舉薦，不拘形式、不設(shè)框框、不限數(shù)量，力求全面摸清底數(shù)的目標(biāo)任務(wù)。深入工作一線，近距離接觸觀察干部。突破部門界限和領(lǐng)域歸屬，拓寬選人視野，五湖四海推薦優(yōu)秀人才。四是匯總調(diào)研情況，形成綜合報(bào)告和優(yōu)秀年輕干部名單。二是開展面上個(gè)別訪談和召開座談會(huì)，進(jìn)一步聽取意見和建議。市委提出，選干部特別是選優(yōu)秀年輕干部，必須堅(jiān)持面向基層、面向?qū)嵺`、面向群眾，選有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)、善于做群眾工作、有開拓創(chuàng)新能力的人。為此，市委高度重視，把抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部擺在事關(guān)全局的重要位置來(lái)抓
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1