【正文】 法、敬勉于職”作為“職業(yè)靈魂”，切實強(qiáng)化政治定力，發(fā)揮好表率作用，樹立起良好的個人形象，才能把組織工作做的有聲有色。以“五敬”為職業(yè)靈魂做一名讓組織放心、群眾滿意的組織部長美溪區(qū)委常委、組織部長王國君在全市組織部長會議暨組織部長培訓(xùn)班開班儀式上，馮偉泉部長對如何當(dāng)好新時期組織部長提出了四點要求，為全市組織部長帶頭貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求從嚴(yán)治部、嚴(yán)管隊伍指明了方向。要堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，追求健康向上的生活情趣和道德情操，做到慎重交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；做到交往有原則、相處有底線，不沾染不良習(xí)氣；做到潔身自好，把更多的業(yè)余時間用在讀書學(xué)習(xí)上，以自身的正能量，帶動部內(nèi)同志形成健康向上的生活方式。凡是要求別人不做的，自己堅決不做；凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到。組織部長是個責(zé)任大、風(fēng)險高的崗位，往往容易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象，在清正廉潔上一定要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。要率先垂范發(fā)揮好表率作用，既謀思路又抓工作，既管方向又抓具體，既有部署又抓實施，對一些事關(guān)全局的重要工作，親自過問協(xié)調(diào)解決。要堅持重心下移、力量下沉，走出機(jī)關(guān)、深入實際，把下基層工作變成常態(tài)化。做到堅決貫徹落實中央和省市區(qū)委決策部署，堅決服從執(zhí)行上級安排，不折不扣地完成區(qū)委交辦的各項工作任務(wù)。四要有一抓到底的扎實作風(fēng)?？朔麡O懈怠思想，摒棄似是而非、不求甚解的應(yīng)付觀念。作為一名基層組織部長，一定要熟悉全區(qū)中心工作，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，自覺在大局下行動，把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中謀劃、部署和推進(jìn)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的立足點、結(jié)合點。組織工作必須服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，只有這樣，才能有所為、有所成。要積極推進(jìn)干部人事制度改革，用全面、客觀、辯證的觀點考察評價干部，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法選好干部，使干部選拔任用工作過程，既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。要堅持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)干部工作中的民主，積極擴(kuò)大干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，善于依靠群眾發(fā)現(xiàn)人才、選準(zhǔn)干部。市委工作會議提出，“要切實選好、用好、管好干部，抓班子強(qiáng)隊伍聚人才，為讓老林區(qū)煥發(fā)青春活力提供堅強(qiáng)的組織保證。要敢于同用人上不正之風(fēng)作斗爭，旗幟鮮明地堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官、說情打招呼等行為，杜絕干部“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴(yán)格按照習(xí)總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，完善現(xiàn)有評價體系，把真抓實干作為檢驗和評價干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，使好干部評價標(biāo)準(zhǔn)成為激勵干部的“動力源”。馮部長在全市組織部長會議上強(qiáng)調(diào)：“公道正派是組織工作的生命線，是組工干部最重要的職業(yè)操守，也是組工干部作風(fēng)的第一要求。在新常態(tài)下當(dāng)好組織部長、做好組織工作，需要我們帶頭講黨性、重品行、作表率，擔(dān)當(dāng)作為、不負(fù)重望，扎實做好本職工作。強(qiáng)黨性增本領(lǐng)講原則做公道正派、清正廉潔的組織部長伊春區(qū)委常委、組織部長苗成臣組織部長是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要成員，是落實管黨治黨任務(wù)和開展黨的組織工作的執(zhí)行者，是一個責(zé)任重大、使命艱巨的重要崗位。牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不可逾越的觀念，嚴(yán)格按照法律履職盡責(zé)。對法律賦予職能職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為群眾服務(wù)的實事積極用權(quán)、用當(dāng)其所；對法律明令禁止的，有損群眾利益的，堅決不為、嚴(yán)格問責(zé)。二是用好權(quán)依法。一是強(qiáng)定力學(xué)法。勇于改革、大膽創(chuàng)新，敢于“下深水”、善啃“硬骨頭”，不只局限于部內(nèi)和眼前的工作成效，而是更多考慮為轉(zhuǎn)型發(fā)展做了什么、還差什么、下一步應(yīng)該融入什么，保持好“擔(dān)當(dāng)成事”的勇氣銳氣朝氣。發(fā)揚(yáng)馬上就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出重點、狠抓落實，創(chuàng)造特色、打造亮點，用心用情用力做好組織工作。在選人用人工作中，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，敢于堅持原則，對不干事的干部堅決亮劍、嚴(yán)格問責(zé)，同時保護(hù)那些敢于為事業(yè)挺身而出的干部，樹立起為干事者撐腰壯膽、為改革者鼓舞打氣的鮮明導(dǎo)向。四、強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)”，做到堅持原則、能夠負(fù)重作為一名基層組織部長，必須帶頭“敢”字為先，有“實打?qū)崱钡膿?dān)當(dāng)，用“擔(dān)當(dāng)成事”贏得基層和黨員群眾的“點贊”。三是在攻難點上“實干”。鐵力市在保持和鞏固良好工作局面的情況下，今年將繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧脫貧、招商引資和產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)“攻堅戰(zhàn)”，同時按要求陸續(xù)承接“四局一場”移交辦社會職能。完成這些重點任務(wù)需要發(fā)揚(yáng)真抓實干的作風(fēng)，實事求是強(qiáng)舉措，腳踏實地抓落實，實實在在去作為。一是在抓重點上“實干”。做到經(jīng)常深入基層，把情況摸準(zhǔn)；廣泛聽取意見，把問題找準(zhǔn)；加強(qiáng)分析研判，把目標(biāo)定準(zhǔn)；注重研究論證，把措施拿準(zhǔn)；對已安排的工作，抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力、一抓到底，并做好跟蹤評估、動態(tài)調(diào)整，使各項工作在調(diào)整中優(yōu)化、在修正中完善。要把“最講認(rèn)真”貫穿到組織工作全過程，通過落實經(jīng)常抓、規(guī)范抓、重點抓、創(chuàng)