20xx人性化管理演講稿-在線瀏覽
2025-01-13 22:12本頁面
【正文】 意識的第一任務(wù)是為其生理、心理滿足服務(wù)。
(3)思想意識完成第一任務(wù)之后就要為長遠目標或其他目標服務(wù)。一旦這種文化意識達成共識，團體的工作效率就會出現(xiàn)意想不到的效果。因此，它們所需要的”。的社會屬性形態(tài)是有選擇的。
。為了使合作與競爭的自然屬性能有序高效地得到發(fā)揮，必須通過一種社會化組織結(jié)構(gòu)和一種社會化的意識文化加以聯(lián)結(jié)、控制和導(dǎo)向，使人性中這種競爭與合作天性在企業(yè)家的組織領(lǐng)導(dǎo)下得到充分的發(fā)揮。人性化管理”。管理人情化”。人情化”。講人情”。
”。是由現(xiàn)代行為科學(xué)演變出來的一種新的管理概念，對于著一概念的研究也便成為人性管理學(xué)。
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