武漢市新版勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:39本頁面
【正文】 年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________約定試用期為 個月。
以完成一定的工作為期限。
經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ________元/月，試用期工資為 ________元/月。
分配辦法是：________________
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。
甲方向乙方提供如下福利待遇：________________養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。
乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第七條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
(5)以欺
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