武漢市新版勞動合同-閱讀頁
2024-12-16 23:39本頁面
【正文】 詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同。
乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：________________
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。
(2)未及時足額支付勞動報酬的。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(二)勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：________________
勞動合同期滿的。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k工作交接時支付。
終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：________________公司固定資產(chǎn)及易耗品。
第九條 勞動爭議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月_______
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