武漢市新版勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的。
乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(4)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的。
第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止
(一)勞動(dòng)合同的解除：________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 15 ________日為發(fā)薪日。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。該工作任務(wù)為：________________ ∕
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在 (地點(diǎn))
(崗位)工作，工作內(nèi)容為：________________
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：________________
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。武漢市新版勞動(dòng)合同
武漢市新版勞動(dòng)合同
甲方用人單位名稱(chēng)：________________
乙方姓 名：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政
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