武漢市新版勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:39本頁(yè)面
【正文】 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：________________
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：________________
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(4)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的。
(2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的。
第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止
(一)勞動(dòng)合同的解除：________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。
乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。
甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)
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