武漢市勞動合同樣本-文庫吧資料
2024-12-16 23:39本頁面
【正文】 動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
第七條 勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同終止條件
雙方約定下列情況下合同自行終止：
(二)勞動合同解除條件：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。
乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負(fù)傷，按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā) [1994] 479號)和《勞動部關(guān)于貫徹(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)的通知》(勞部發(fā)[1995] 236號)等規(guī)定執(zhí)行。傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。
乙方因工負(fù)傷、致殘，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療直至醫(yī)療終結(jié)。
甲方因生產(chǎn)(經(jīng)營)特點(diǎn)不能實(shí)行《勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作(經(jīng)營)休息辦法。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_____
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