【摘要】陽光人壽江西分公司培訓(xùn)部寫在前面的話保費是一系列營銷過程的結(jié)果。抓住新人的成長將是公司形成核心競爭力的關(guān)鍵,也是營銷業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的根本保證。新人育成體系培訓(xùn)報表是追蹤新人成長的最好工具,它將陽光人壽新人育成培訓(xùn)體系的各個環(huán)節(jié)有序銜接起來,關(guān)注各個環(huán)節(jié)中每一個新人的成長,將關(guān)鍵KPI指
2025-04-10 20:35
【摘要】--1新人育成體系運作與轉(zhuǎn)正率--2目錄?轉(zhuǎn)正率與留存的現(xiàn)狀分析?加強新人育成培訓(xùn)的意義?新人育成培訓(xùn)體系的介紹?營銷服務(wù)部如何更好的推動新人育成體系--32020年3個月轉(zhuǎn)正率、6個月轉(zhuǎn)正率、6個月留存率、12個月留存率趨勢圖2020年一共脫落了11355名業(yè)務(wù)員,增員為
2024-10-18 13:35
【摘要】新人育成流程--跟隨見習(xí)目的?榜樣作用?身承多師?利己利人效果?言傳身教,融入較快?市場實作,增強信心?參與度強,形成向心推動模式?經(jīng)理為主,安排教練?采用自愿,方能關(guān)懷?每周二次,降低負擔(dān)操作方式一、觀念教
2024-10-18 16:38
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究網(wǎng)站--2課程大綱?如何輔導(dǎo)?如何訓(xùn)練?主管的育成--3?團隊業(yè)績=人力*產(chǎn)能?產(chǎn)能=技能*意愿?團隊的人力和產(chǎn)能決定了團隊業(yè)務(wù)的多少。--4案例?姓名:張蜜缸男23歲,大
2024-07-22 03:24
【摘要】鶴卡給我們帶來什么2服務(wù)瓶頸?業(yè)務(wù)員很重視客戶服務(wù)但不一定讓客戶滿意?同業(yè)公司競爭?展現(xiàn)公司實力?客戶的經(jīng)營必須分層經(jīng)營3客戶點評產(chǎn)說會?不足的地方?開著會,不停的接打電話與進出,后來發(fā)現(xiàn)原來是業(yè)務(wù)員--------客戶說典型的爆發(fā)戶?穿著不注意,不像高端客
2024-07-22 02:16
【摘要】專題設(shè)計專題的選擇專題的定義兼具專業(yè)理論基礎(chǔ)和實務(wù)應(yīng)用技巧的專業(yè)性演講主題。為什么要有專題1、提升精神檔次2、建立對公司認同3、改進業(yè)務(wù)技巧4、灌輸正確積極的觀念5、傳授服務(wù)的真諦6、培養(yǎng)一流人才專題應(yīng)具有的功能1、知識性2、激勵性3、專業(yè)性4、開啟性
2024-10-18 16:56
【摘要】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--22做保險對比做生意的優(yōu)勢目的:促成對方對行業(yè)的選擇--33①投入資金,有投入必有風(fēng)險②親力親為,里外兼管事情的各個環(huán)節(jié),無法專注①做保險不用冒險,收入與付出完全成正比②所有的瑣事公司幫
2024-07-22 03:05
【摘要】新人成長輔導(dǎo)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究課程大綱–新人輔導(dǎo)的定義和意義–業(yè)務(wù)主管和增員人在輔導(dǎo)中的定位–新人輔導(dǎo)的內(nèi)容–如何進行新人輔導(dǎo)–新人輔導(dǎo)的注意事項?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究短片:觀后感發(fā)表
2024-07-22 02:42
【摘要】--1選擇制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程目標?了解選擇的概念?明確選擇的重要性?了解選擇的標準與流程?掌握初次面談的方法?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)
2025-07-26 03:27
【摘要】-1客戶拓展策略-2內(nèi)容簡介(一)(S)(T)(R)(A)(T)-3內(nèi)容簡介(二)?這個流程的前兩個步驟:設(shè)定目標和鎖定關(guān)鍵人物是最基礎(chǔ)的部分,必須完成這兩步,才能充分認識到所面臨的情形?最后的三個步驟是同時進行的。先對形勢有一個評估并分析所有要素;然后整合策略,
2024-10-18 16:49
【摘要】保險網(wǎng)絡(luò)客戶開拓技巧保險網(wǎng)絡(luò)成長的天空?輕松起步?人脈拓展?效率經(jīng)營?突破限制保險網(wǎng)絡(luò)緣故市場的經(jīng)營技巧你的緣故是別人的陌生,別把你銷售生涯的第一筆存款送給別人。喬吉拉德保險網(wǎng)絡(luò)成也緣故:解決了客戶信賴敗也緣故:缺少了按部就班保險網(wǎng)
2024-10-18 16:50
【摘要】--1保險營銷新人名單分析輔導(dǎo)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2名單分析路徑后續(xù)動作現(xiàn)場演練鼓勵行動結(jié)果追蹤問題反饋三次早會強調(diào)記錄激勵表揚再度分析再度行動--3基本情況--4客戶關(guān)系?保險
2024-10-18 16:23
【摘要】金盛國際集團內(nèi)部講師育成體系項目建議書方案解說:南京地勢坤企業(yè)管理顧問有限公司2023年10月一、前言如何提升人力資源的使用效率,是當前企業(yè)面臨的重要課題,培訓(xùn)作為提升人力資源使用效率的重要手段,其作用也逐漸被企業(yè)所重視。松下幸之助先
2025-02-05 15:17
【摘要】1太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程——太平人壽競爭優(yōu)勢--1太平人壽競爭優(yōu)勢太平人壽保險有限公司教育培訓(xùn)部2太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程——太平人壽競爭優(yōu)勢--2講師介紹3太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程——太平人壽競爭優(yōu)勢--3課程的目的、目標和收獲目的:學(xué)習(xí)太平人
2025-07-26 08:52
【摘要】榮譽伴我成長虎年你最棒?。?!?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究首先,我參加了公司組織的職前培訓(xùn),看到了保險行業(yè)的輝煌明天,懂得了保險的意義和功用。緊接著,我參加了公司組織的代理人培訓(xùn),并順利的拿到了代理人資格證書。之后的崗前培訓(xùn),XX人壽獨特的公司文化,豐富的產(chǎn)品體系,貼近實戰(zhàn)的行銷技巧,完善的客服支持都深深的吸引著我。滿
2025-02-01 22:24