職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心理剖析-在線瀏覽
2024-12-15 22:40本頁面
【正文】 決定。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心理剖析 一、職業(yè)規(guī)劃因人而異 當年輕人進入社會初期，對職業(yè)的選擇有很大的成份是受周圍的環(huán)境以及所學專業(yè)影響的。由于他缺乏左右周圍環(huán)境的能力，所以在此期間，員工工作的選擇不能算是職業(yè)規(guī)劃的一部分。這段時間應該是為職業(yè)規(guī)劃的設計探索階段，即發(fā)現(xiàn)自身特質的階段。因為在職業(yè)生涯規(guī)劃中起決定作用的員工自身的愛好和特長，此時還不能確定或者自身根本不知曉。職業(yè)生涯規(guī)劃，應該充分體現(xiàn)員工自我優(yōu)勢，因為這些優(yōu)勢使之具有一定的競爭性，或極強的競爭力，否則，職業(yè)生涯規(guī)劃就失去了意義。而人的多變性，也會導致人的職業(yè)生涯規(guī)劃目標發(fā)生變化。 二、職業(yè)愛好和自身特質最重要 職業(yè)生涯規(guī)劃是員工職業(yè)設計與實現(xiàn)的過程，是員工職業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)的過程、步驟和目標，它突出表現(xiàn)著員工個體的特點。員工的最終職業(yè)成就是由其自身素質決定的，而非其所學的專業(yè)。盡管如此，企業(yè)在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中仍然可以處于主動位。 如果你在職業(yè)規(guī)劃上有困惑，若水心理咨詢中心，能幫助你找到自己施展才能的天地。三年前的選擇造就了今天的你，未來的你取決于你今天的選擇。 四、擇業(yè)的誤區(qū) 一是期望值過高。 二是角色錯位。 三是急功近利心理。況且，越是大城市、大機關或沿海發(fā)達地區(qū)，人才就越密集，競爭也越激烈，離開自己的專業(yè)優(yōu)勢去競爭，使大學畢業(yè)生容易遭受挫
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