員工激勵機制方案-展示頁
2024-12-06 22:44本頁面
【正文】 大的、見義勇為保護飯店集體財產(chǎn)的、連續(xù)六個月被評為優(yōu)秀員工或優(yōu)秀管理者的?！ 】偨?jīng)理特別嘉獎： 評獎范圍：飯店全體員工 A為即時性榮譽。 F總經(jīng)辦組織。 D設(shè)一等獎一名、二等獎二名?！ 根據(jù)各部門上報先進事例，由總經(jīng)辦在告示欄內(nèi)公示三天。 E總經(jīng)辦組織?！ 在每月第一次管理例會上，評選上月先進管理者。 優(yōu)秀管理者獎： 評獎范圍：飯店主管級以上管理人員 A每月評選一次?！ 獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金。 C后勤部門可聯(lián)合評比。 三、獎勵項目 優(yōu)秀員工獎： 評獎范圍：飯店領(lǐng)班及領(lǐng)班以下員工 A每月評選一次。員工激勵機制方案【篇一】員工激勵機制方案 一、目的 為充分調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚奉獻精神，不斷激勵員工進取創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，酒店總辦特擬定以下獎勵項目，以表彰在各方面表現(xiàn)突出的員工?！ 《?、適用范圍 凡任職滿一個月以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員?！ 名額按部門總?cè)藬?shù)的5%評選，飯店共10名?！ 民主公開評選；出滿勤，干滿點；無事故，無投訴。 F總經(jīng)辦組織，班組推薦，部門評審報總經(jīng)辦批準?！ 名額1名?！ 獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金?！?
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