【摘要】中學教職工績效工資實施方案 為認真貫徹落實國家和省市關(guān)于義務(wù)教育階段學校教職工績效工資分配政策,進一步規(guī)范教職工收入分配秩序,構(gòu)建科學、公正的校內(nèi)獎勵工資分配制度,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,根據(jù)X...
2024-10-18 06:10
【摘要】獎勵性績效工資發(fā)放考核方案l應(yīng)體現(xiàn)的原則1、效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。2、提倡奉獻精神和落實分配方案相結(jié)合的原則。3、核編定員,因崗設(shè)人,依崗定量的原則。4、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、重點向班主任、一線教師、骨干教師和做出貢獻的教職工傾斜的原則。5、實施績效考核,改善管理的原則。
2025-05-15 01:24
【摘要】第一篇:績效工資實施方案 一、指導思想 根據(jù)省、市相關(guān)的指導性方案,進一步推進分配制度改革,調(diào)動教職工的積極性,建立科學規(guī)范的收入分配機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用,真正做到干與不干不一樣、...
2024-11-15 06:11
【摘要】新樂市文化館績效工資實施方案二〇一〇年八月十一日2新樂市文化館績效工資實施方案根據(jù)石家莊市2020文化企事業(yè)單位改革方案要求和新樂市文化體制改革方案的具體安排以及《石家莊市文化事業(yè)單位
2024-10-31 16:01
【摘要】第一篇:績效工資實施方案 下板城學區(qū)中心校 教職工績效工資實施方案 根據(jù)省人事資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳《河北省義務(wù)教育階段學校教職工績效考核工作實施意見(試行)》和承縣政辦 【20...
2024-10-17 18:30
【摘要】廣德中學、明月小學、北固小學教師績效工資實施方案根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部財政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學校實施績效工資指導意見的通知》(國辦發(fā)[2008]133號)、《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳財政廳教育廳關(guān)于義務(wù)教育學??冃ЧべY實施意見的通知》(川辦發(fā)[2009]35號)、《遂寧市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)義務(wù)教育學校績效工資實施辦法的通知》(遂府辦函[200
2025-06-16 00:05
【摘要】小學績效工資實施方案根據(jù)《鄭州市義務(wù)教育學校教職工績效考核實施意見》及《鄭州市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)鄭州市人事局等部門鄭州市義務(wù)教育學??冃ЧべY實施辦法的通知》(鄭政文【2009】235號)的有關(guān)要求,為切實做好義務(wù)教育學校實施績效工資工作,現(xiàn)結(jié)合本校實際情況,制定如下實施辦法。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入實踐科學發(fā)展觀,貫徹落實義務(wù)教育法,堅
2025-06-09 12:12
【摘要】酒店績效工資實施方案(預(yù)案)時間:二OO八年四月一、目的:(1)幫助一線經(jīng)理成為績效管理專家,提高他們的績效管理技能和執(zhí)行力。(2)能有效改善企業(yè)管理流程,增進競爭力。(3)激發(fā)員工潛力,提高工作效率,塑造企業(yè)績效文化。績效考核管理委員會:委員:董事長董事長助理
2024-10-30 09:50
【摘要】第一篇:績效工資實施方案 蘇河中學獎勵性績效工資實施方案 一、指導思想 按照《新縣義務(wù)教育學校獎勵性績效工資考核分配實施辦法》,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的教育方針,建立科學、規(guī)范的...
2024-10-21 03:39
【摘要】第一篇:中學績效工資實施方案(共) wwYk 章來源 中學績效工資實施方案 一、實施績效工資的范圍和時間 績效工資的實施范圍為正式在編在崗教職工,不包含學校自主聘用人員。從2012年9月1日...
2024-10-25 06:01
【摘要】堎底下中學教職工績效工資考核實施方案(修訂)為了加強管理,進一步增強全體教職工的工作責任感,促進教師認真履行崗位職責,充分調(diào)動教師育人的積極性,全面落實教師績效工資制度的順利實施。根據(jù)隴教發(fā)(2011)03號文件精神,結(jié)合實際情況,特制訂本實施方案。1、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,以增強全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導向,促進教師認真履行好崗位職責,建立健全符合實際、教育
2025-05-12 04:20
【摘要】楚江中學績效工資實施方案修改(楚江中學2011年第二次教代會通過)根據(jù)《湖南省義務(wù)教育學??冃ЧべY實施意見》(湘政辦發(fā)【2009】46號)、《郴州市義務(wù)教育學校績效工資若干意見的通知》(郴政辦發(fā)【2009】32號)和《臨武縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源和社會保障局縣財政局教育局﹤臨武縣義務(wù)教育學??冃ЧべY實施方案﹥》(臨政辦發(fā)【2011】40號)文件精神,為切實做好義務(wù)教育學
2025-05-07 05:56
【摘要】寶雞文理學院績效工資實施方案根據(jù)陜西省人事廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)陜西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見的通知》(陜?nèi)税l(fā)[2006]147號)及《陜西省事業(yè)單位實施績效工資暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2008]253號)文件精神,按照陜西省教育廳的指導意見,為全面落實科學發(fā)展觀,深化我院人事分配制度改革,強化崗位意識,建立公平、科學、規(guī)范的競爭與激勵機制,促進教學、科研、
2025-05-04 23:03
【摘要】第一篇:小學績效工資實施方案 為切實貫徹上級主管部門規(guī)定的績效工資發(fā)放精神,落實學校教育教學工作質(zhì)量考核方案,本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則,以及對教師的評價體現(xiàn)出公正、公平和公開的特點,達到進一步調(diào)...
2024-10-21 00:40
【摘要】精品資料.為你而備臨澤縣蓼泉中心衛(wèi)生院績效工資實施方案為進一步完善績效工資考核分配機制,充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性,根據(jù)《臨澤縣公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》,結(jié)合我院工作實際,特制定本方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制,使績效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜,充分