大藥房藥店連鎖績效考核管理全案-展示頁
2025-05-26 07:52本頁面
【正文】 2200 2400 200 50 藥師兼店經(jīng)理 2200 2400 500 50 執(zhí)業(yè)藥師兼店經(jīng)理 2400 2600 500 50 拓展員 1500 1500 50 出納 1400 1500 200 50 會計 1700 1800 300 50 專員 1400 1500 200 50 區(qū)域經(jīng)理 2600 3000 500 50 各個部門主管 在轉(zhuǎn)正工資基礎(chǔ)上減 200 2021－ 3000 300 50 各個部門副經(jīng)理 在轉(zhuǎn)正工資基礎(chǔ)上減 400 30005000 500 50 各部門經(jīng)理 在轉(zhuǎn)正工資基礎(chǔ)上減 600 40006000 1000 50 地區(qū)副總經(jīng)理 在 轉(zhuǎn)正工資基礎(chǔ)上減 800 50007000 50 地區(qū)總經(jīng)理 在轉(zhuǎn)正工資基礎(chǔ)上減 800 60008000 50 副總經(jīng)理 800010000 800010000 50 總監(jiān) 800010000 800010000 50 總經(jīng)理 13333 13333 50 二． 公司實行月度考核評分，次月月初匯總，次月 15 日（節(jié)假日、特殊情況順延一兩日）發(fā)放的形式來發(fā)放績效考核部分工資。 考核細則： 一． 工資標準 =月度基本工資 +月度績效考核工資 +全勤獎 +工齡工資。**藥店連鎖全員績效管理辦法 目的：提升全員的工作責(zé)任心、主動性；強化部門的執(zhí)行力，使公司的經(jīng)營業(yè) 績進入良性的銷售循環(huán)。 考核對象： **藥店連鎖全體員工。 表：（各崗位薪資標準） 江西 **藥店連鎖 2021 年工資標準 職 位 試用 轉(zhuǎn)正 績效工資 工齡工資 全勤獎 掛證藥師 300 300 0 2021年 1月 1日起算，滿 1年，加 50元。 ：公司每月營業(yè)額完成率考核。 日常工作的完成效果考核。公司各崗位營業(yè)額達成率考核、日常工作和工作計劃完成成效性考核占比表 崗位級別 營業(yè)額達成率考核 工作計劃考核 日常工作考核 副總 80% 10% 10% 業(yè)績部門經(jīng)理 80% 5% 15% 非業(yè)績部門經(jīng)理 50% 10% 40% 業(yè)績部門副經(jīng)理 80% 5% 15% 非業(yè)績部
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1