家政服務(wù)公司管理制度-展示頁
2025-05-26 08:03本頁面
【正文】 門 主管、副主管、組長、員工 。 十：盡心，盡責(zé)，真誠合作，致力創(chuàng) 造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。 八：保持工作場所，設(shè)施，貨架及個人工作區(qū)的衛(wèi)生。 三：辦公時間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關(guān)的書籍書刊網(wǎng)頁。 二：按時上下班，不得遲到，早退，無故曠工。 第 一 章 ：行政管理制度 第一節(jié)：辦公制度 一： 樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。 六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 九 、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度 的行為，都要予以追究。 七 、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責(zé)任的工作態(tài)度。 五 、公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。 三 、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 一 、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。 二 、公司倡導(dǎo) 以客戶為中心 思想，禁止任何部門 、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展違反公司章程的行為 。 四 、公司員工之間要團結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神。 六 、公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 八 、公司提倡求真務(wù)實的 工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費 。 員工守則 一、 遵紀守法， 誠實守信 ，愛崗敬業(yè)。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 七、爭做五講四美 優(yōu)秀員工。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理 或 主任 審核批準。 七：接電話，接待來賓時一律使用文明用語；客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。 九：工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動完成工作任務(wù)。對他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時應(yīng)就自己所知告之咨詢對象，不得置之不理。 員工編制： （ 1）、 部門經(jīng)理 ： 1人 （ 2）、 部門主
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