某公司中層干部和員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則與表格模板-展示頁
2025-05-26 05:38本頁面
【正文】 數(shù) 員工 評價(jià) 部門領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) 評分 小計(jì) 定 量 考 核 （ 60 分） 、整理 文件管理 、管理 定 性 考 核 （ 40分） 考 核 項(xiàng) 目 執(zhí)行情況 分?jǐn)?shù) 員工評價(jià) 部門評價(jià) 評分 7. 8. 加減分原因： 表揚(yáng)加分 差錯扣分 本月總分 自我評價(jià)： 簽字： 部門負(fù)責(zé)人評價(jià)： 簽字： 考核小組監(jiān)督指導(dǎo)意見： 簽字： 員工： 部門負(fù)責(zé)人： 管理部 負(fù)責(zé)人： 第 6 頁 共 24 頁 XXXXX有限公司 員工績效考核標(biāo)準(zhǔn) 部門： 管理部 崗位： 文秘 姓名 時(shí)間： 200 年 月 日 類別 項(xiàng)目 工作任務(wù) 內(nèi)容與目標(biāo) 工作完 成情況 分 數(shù) 員工 評價(jià) 部門領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) 評分 小計(jì) 定 量 考 核 （ 60 分） 、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 、勞保用品 定 性 考 核 （ 40分） 考 核 項(xiàng) 目 執(zhí)行情況 分?jǐn)?shù) 員工評價(jià) 部門評價(jià) 評分 7. 8. 加減分原因： 表揚(yáng)加分 差錯扣分 本月總分 自我評價(jià)： 簽字： 部門負(fù)責(zé)人評價(jià)： 簽字： 考核小組監(jiān)督指導(dǎo)意見： 簽字： 員工： 部門負(fù)責(zé)人： 管理部 負(fù)責(zé)人： 第 7 頁 共 24 頁 某有限公司 員工績效考核標(biāo)準(zhǔn) 部門： 管理部 崗位： 行政 管理 姓名 時(shí)間： 200 年 月 日 類別 項(xiàng)目 工作任務(wù) 內(nèi)容與目標(biāo) 工作完 成情況 分 數(shù) 員工 評價(jià) 部門領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) 評分 小計(jì) 定 量 考 核 （ 60 分） 6. 定 性 考 核 （ 40分） 考 核 項(xiàng) 目 執(zhí)行情況 分?jǐn)?shù) 員工評價(jià) 部門評價(jià) 評分 勤 7. 8. 加減分原因： 表揚(yáng)加分 差錯扣分 本月總分 自我評價(jià)： 簽字： 部門負(fù)責(zé)人評價(jià)： 簽字： 考核小組監(jiān)督指導(dǎo)意見： 簽字： 員工： 部門負(fù)責(zé) 人： 管理部 負(fù)責(zé)人： 第 8 頁 共 24 頁 某有限公司 員工績效考核標(biāo)準(zhǔn) 部門： 管理部 崗位： 保安 姓名 時(shí)間： 200 年 月 日 類別 項(xiàng)目 工作任務(wù) 內(nèi)容與目標(biāo) 工作完 成情況 分 數(shù) 員工 評價(jià) 部門領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) 評分 小計(jì) 定 量 考 核 （ 60 分） 、安全管理 定 性 考 核 （ 40分） 考 核 項(xiàng) 目 執(zhí)行情況 分?jǐn)?shù) 員工評價(jià) 部門評價(jià) 評分 7. 8. 加減分原因： 表揚(yáng)加分 差錯扣分 本月總分 自我評價(jià)： 簽字： 部門負(fù)責(zé)人評價(jià)： 簽字： 考核小組監(jiān)督指導(dǎo)意見： 簽字： 員工： 部門負(fù)責(zé)人： 管理部 負(fù)責(zé)人： 第 9 頁 共 24 頁 某有限公司 員工績效考核標(biāo)準(zhǔn) 部門： 管理部 崗位： 保管 姓名 時(shí)間： 200 年 月 日 類別 項(xiàng)目 工作任務(wù) 內(nèi)容與目標(biāo) 工作完 成情況 分 數(shù) 員工 評價(jià) 部門領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) 評分 小計(jì) 定 量 考 核 （ 60 分） 定 性 考 核 （ 40分） 考 核 項(xiàng) 目 執(zhí)行情況 分?jǐn)?shù) 員工評價(jià) 部門評價(jià) 評分 7. 8. 加減分原因： 表揚(yáng)加分 差錯扣分 本月總分 自我評價(jià)： 簽字： 部門負(fù)責(zé)人 評價(jià)： 簽字： 考核小組監(jiān)督指導(dǎo)意見： 簽字： 員工：
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