在公開考選干部座談會上的講話與在公開選拔科級干部演講答辯會上的講話匯編-展示頁
2024-11-23 01:45本頁面
【正文】 。這兩個方面都是不可取的，年輕干部尤其不要怕困難和矛盾，正是困難和矛盾鍛煉干部。我們在座的有些同志，工作中不是去主動地適應工作，而是拈輕怕重、避重就輕，挑肥揀瘦、躲躲閃閃，有這種心態(tài)是異常錯誤的，也是非常有害的。能否適應領導崗位的要求，能否在較短的時間內完成角色的轉換，能否在新的崗位上建功立業(yè)，能否在新單位樹立一個良好的形象，是擺在大家面前的一個十分重要而緊迫的課題。一、擺正位置，放正心態(tài)，團結協(xié)作共謀發(fā)展大家都是在單位上擔負某個方面的領導工作，由過去的被動服從、具體執(zhí)行到參與決策、組織實施，由從事具體業(yè)務到組織協(xié)調、指導工作，這是一個很大的轉變。這個過程本身確實能夠充分證明，大家有一定的理論水平和工作能力，有敢闖、敢冒、敢試的開拓精神和拼搏活力，也有較為過硬的工作業(yè)績和一定的群眾基礎，但是這些只能是今后干好工作的基礎和條件，不是我們炫耀的資本，每一位同志都要有一個清醒的認識。通過這次考察了解到大家的缺點、不足同樣也非常的明顯，大致有四點：一是有些同志思想認識不到位，擺不正位置，對待老同志不夠謙虛，自認為有知識、年齡優(yōu)勢，基礎好，學歷高，科班出身，容不得不同意見，容不得與自己性格不一致的人，這樣直接造成自己在群眾中威信較差，處于被動地位，很難開展工作；二是有些同志工作作風不夠扎實，工作節(jié)奏不夠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；三是個別同志紀律觀念不夠強，早走晚來，說走就走，有事找不著，甚至不請不到；四是有些同志進入角色慢，工作中缺乏領導藝術，工作方法不夠靈活，辦法不多。日常工作中能夠擺正位置，尊重其他班子成員，尊重年長的同志，堅持早來晚走，打水、掃地搶著干，作為女同志能做到這些是難能可貴的，值得大家好好學習。從考察情況看，大家政治素質比較好，大局意識比較強，工作有熱情，有創(chuàng)新精神，能積極主動地開展工作，表現(xiàn)出較高的政治覺悟和奉獻精神，得到了領導和群眾的普遍認可與好評。在公開考選干部座談會上的講話與在公開選拔科級干部演講答辯會上的講話匯編第 10 頁 共 10 頁在公開考選干部座談會上的講話同志們：剛才，去年公開考選的干部代表XXX、XXX、XXX三位同志分別作了典型發(fā)言，談了一年來的工作體會和感受，談的很具體，很實在，舉的例子很生動，很形象，語言很樸實，有思想、有態(tài)度、有見解、也有深度，值得我們在座的每一位同志學習借鑒，尤其是第二批安排的考選干部，剛剛走上領導崗位，面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如何盡快熟悉工作、進入角色，是大家首要解決的問題，希望大家要認真體會以上三位同志的發(fā)言，多學習，多請教，借鑒他們的經驗，包括一些教訓，爭取盡快進入角色。前段時間，市委派出考察組，對試用期滿的XX名干部進行了全面考察。比如，XXX同志自擔任XXX副書記以來，針對自己對黨務工作了解較少的實際，能夠靜下心來認真鉆研黨務理論，學習業(yè)務知識
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