【正文】 一步公開亮相的平臺和展示才能的機(jī)會，充分體現(xiàn)了公開競爭、平等競爭 。這次公選采取的演講承諾和民主測評的做法，在中央頒發(fā)的《公開選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)工作暫行規(guī)定》中沒有規(guī)定這方面的內(nèi)容和要求，我市歷次公選也不曾有過這樣的做法。 一、要充分認(rèn)識這次公開演講和民主測評的目的意義 公開選拔是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開演講和承 諾的內(nèi)容不能一說了之，被任用的同志要強(qiáng)化責(zé)任感，認(rèn)真地兌現(xiàn)承諾，講誠信，增強(qiáng)壓力感，做到一言九鼎，把演講承諾的內(nèi)容落實(shí)到實(shí)際工作中。三是反映了他們求真務(wù)實(shí)的精神和腳踏實(shí)地干工作的作風(fēng)。集中表現(xiàn)為：一是反映了他們立黨為公、執(zhí)政為民，為事業(yè)的發(fā)展和為老百姓辦事的強(qiáng)烈愿望 。在公開選拔正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部演講承諾和民主測評會上的講話（匯編） 第一篇：在公開選拔正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部演講承諾和民主測評會上的講話 在公開選拔正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部演講承諾和民主測評會上的講話 剛才聽了 12 名同志的演講承諾，我感到他們的演講很好，很成功。盡管他們演講的內(nèi)容各異，側(cè)重點(diǎn)不同，但都很有特點(diǎn)，從不同方面展示了他們的素質(zhì)和能力，達(dá)到了我們設(shè)置公選演講承諾這個(gè)程序的目的。二是反映了他們對各報(bào)考職位工作的思考和工作目標(biāo)的承諾 。需要指出的是，對這些同志不管用誰不用誰，組織部門對他們的演講承諾的內(nèi)容都要備案，并且今后要在干部選拔任用中形成制度。 下面，我講三個(gè)方面的意見。近年來，我市已先后 5 次組織公開選拔，選拔了 61 名縣級干部。這次公選之所以采取這樣的方 法措施，是市委根據(jù)干部人事制度改革的精神，堅(jiān)持“公開、民主、平等、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，特別是針對這次公選四個(gè)單位“一把手”職位的特殊要求，進(jìn)一步堅(jiān)持改革、擴(kuò)大民主、完善選人用人機(jī)制的重要舉措。二是要在市級四套班子成員和各界代表的范圍內(nèi)充分發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)一步集思廣益，為市委研究決策提供重要參考依據(jù)，充分體現(xiàn)了民主選人、集體決策 。這樣的方法措施，對我市在干部選拔任用工作中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主、擴(kuò)大民主和深化干部人事制度改革必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這一步的工作要比前面各個(gè)環(huán)節(jié)的工作重要得多、復(fù)雜得多，決定著每個(gè)職位三名考察人選用誰不用誰和怎樣用的問題。 一是要準(zhǔn)確把握每位考察人選的基本素質(zhì)和能力特征。要對公選的前幾個(gè)環(huán)節(jié)，主要是對筆試和面試環(huán)節(jié)所進(jìn)行的測試情況進(jìn)行認(rèn)真分析，分析每位人選的素質(zhì)、能力達(dá)到了什么樣的程度和比較適合做那一方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，以便給每位人選準(zhǔn)確定位。另一方面又不能唯學(xué)歷、唯專業(yè)、唯資歷、唯分?jǐn)?shù)、唯名次，要透過這些表象看到干部深層次的東西，特別是對按照某些條件和考試情況進(jìn)行比較不占優(yōu)勢，但經(jīng)過綜合分析確實(shí)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、潛力大及其與報(bào)考職位的要求很匹配的人選，要大膽地提出意見和建議，供市委在研究時(shí)參考。德才兼?zhèn)?、注重?shí)績和群眾公認(rèn)是選拔任用干部的基本原則，必須在公選干部中認(rèn)真貫徹和具體落實(shí)。干部的這些方面的表現(xiàn)在筆試和面試中是無法測試的，必須從干部考察中得到的情況，并結(jié)合近年來的年度考核和平時(shí)對干部的管理監(jiān)督，全面了解，客觀分析，準(zhǔn)確把握，真正把思想政治素質(zhì)放在選人用人的首位，注重選用努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線和方針、政策，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，政治觀念強(qiáng)，思想品德好，能夠吃苦耐勞，在分管或主管的工作中開拓創(chuàng)新、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部。 三是按照優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和崗位素質(zhì)要求決定選人用人。但也有個(gè)別公選干部的素質(zhì)和能力，特別是業(yè)務(wù)素質(zhì)與班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)和崗位素質(zhì)要求不相匹配，到任以后進(jìn)入角色慢，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不夠適應(yīng)，對工作指導(dǎo)不利。每個(gè)職位的三名考察人選中用誰不用誰，一定要考慮班子的結(jié)構(gòu)和崗位素質(zhì)的要求，在基 本素質(zhì)和其它方面的表現(xiàn)同等的情況下，任用的人選要有利于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于所任用的干部發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。對其它公選職位，要注意從班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)要求方面考慮選擇合適的人選。如果有的公選職位沒有合適的人選，按照原定的公選方案，可以空缺，下一步從其它方面調(diào)整任用。這次公選任用的縣級干部畢竟只有十三名，多數(shù)干部由于公選職位的限制不能被任用。特別是進(jìn)入考察范圍的同志，大多數(shù)工作表現(xiàn)好、群眾認(rèn)可、實(shí)績突出，是本單位的工作骨干，在本職工作崗位上發(fā)揮著重要作用。過去我市在公選縣級干部中這方面的工作做得很 好，不僅任用了一批，而且還發(fā)現(xiàn)和儲備了一批。 三、要從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的高度深化干部制度改革 這次公選是我市在干部人事制度改革方面一次成功的實(shí)踐。特別是要緊密聯(lián)系學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，認(rèn)識干部人事制度改革的重要性，進(jìn)一步把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，提高各級黨組織選人用人的能力。前不久閉幕的黨的十六屆四中全會以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。其具體敘述中不僅重新明確了改革的原則、內(nèi)容和重點(diǎn)，而且還有許多新內(nèi)容、新要求。完善職務(wù)和職級相結(jié)合的制度 。嚴(yán)格控制選任制領(lǐng) 導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動，等等。 其次要認(rèn)真總結(jié)我市干部制度改革的做法和經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)這些探索和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為主要有四條：一是選人用人必須貫徹好干部“四化”方針，破除論資排輩、平衡照顧等舊的用人觀念，注重選拔任用德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)、文化層次高、專業(yè)素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀年輕干部。三是選人用人必須有一套科學(xué)、有效的機(jī)制，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)的考察任用方式、公開選拔的方式、競爭上崗的方式、公推演講答辯的方式等，形成根據(jù)實(shí)際工作需要采取適宜的方式選人用人的局面。今后在這個(gè)方面要特別注意防止和克服在少數(shù)人中由少數(shù)人選人，尤其是要防止和克服由黨組織一把手說了算的現(xiàn)象。我對這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的不一定全面，不一定準(zhǔn) 確，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真回顧總結(jié)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把握干部人事制度改革的規(guī)律性。選什么人、用什么人，如何選人用人，這不僅僅是條件問題、方法問題。黨的執(zhí)政能力建設(shè)包括多方面的內(nèi)容，其中如何選好人、用好人應(yīng)該是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。當(dāng)前，我們就是要把學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神同貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部人事制度改革的“ 5+1”文件結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高對干部人事制度改革重要性和必要性的認(rèn)識，在貫徹中提出問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律，在落實(shí)中加大改革的力度，擴(kuò)大選人用人的民主化程度，實(shí)行民主推薦、民主測評、民主討論、民主決策，按照民主集中制的原則，在群眾中依靠群眾民主選人、科學(xué)用人，為全面建設(shè)小康社會和“三個(gè)文明建設(shè)”提供強(qiáng)有力的組織保證。但是，他們過去在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，為全市的環(huán)保事業(yè)、行政司法、對外貿(mào)易促進(jìn)工作和民族宗教工作做出了突出的成績。市委對他們過去的工作和這次讓賢的精神是充分肯定的。 第二篇：在公開選拔正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部演講承諾和民主測評會上的講話 按照會議預(yù)定的議程，郭忠實(shí)同志報(bào)告了這次公選前一階段的工作情況； 12 名考察人選依次進(jìn)行了演講承諾；在座的各位邊聽、邊分析比較，最后以民主測評的方式反映了自己的意見。 剛才聽了 12 名同志的演講承諾，我感到他們的演講很好，很成功。集中表現(xiàn)為：一是反映了他們立黨為公、執(zhí)政為民，為事業(yè)的發(fā)展和為老百姓辦事的強(qiáng)烈愿望；二是反映了他們對各報(bào)考職位工作的思考和工作目標(biāo)的承諾；三是反映了他們求真務(wù)實(shí)的精神和腳踏實(shí)地干工作的作風(fēng)。公開演講和承諾的內(nèi)容不能一說了之，被任用的同志要強(qiáng)化責(zé)任感，認(rèn)真地兌現(xiàn)承諾，講誠信，增強(qiáng)壓力感，做到一言九鼎，把演講承諾的內(nèi)容落實(shí)到實(shí)際工作中。 一、要充分認(rèn)識這次公開演講和民主測評的目的意義 公開選拔是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。這次公選采取的演講承諾和民主測評的做法，在中央頒發(fā)的《公開選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)工作暫行規(guī)定》中沒有規(guī)定這方面的內(nèi)容和要求，我市歷次公選也不曾有過這樣的做法。其主要目的，一是要為公選產(chǎn)生的考察人選提供進(jìn)一步公開亮相的平臺和展示才能的機(jī)會，充分體現(xiàn)了公開競爭、平等競爭；二是要在市級四套班子成員和各界代表的范圍