新版臨時(shí)聘用人員管理辦法-展示頁(yè)
2025-05-25 20:12本頁(yè)面
【正文】 集團(tuán)公司審批通過(guò)后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢； （五）體檢通過(guò)者到人力資源部填寫(xiě)《臨時(shí)聘用人員登記表》，簽定勞動(dòng)合同。 第五條 從事國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種人員，必須持有有效的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。 第三條 按照“ 精簡(jiǎn)、高效、合理”的原則，根據(jù)工作的實(shí)際需要聘用臨時(shí)人員。 1 公司臨時(shí)聘用人員管理 暫行 辦法 （試行） 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及 國(guó)家和 省、市有關(guān)文件 規(guī)定 ，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法所指的臨時(shí)聘用人員，系公司聘用的 從事臨時(shí)性 工作崗位的 員工 。 第 二 章 聘用要求 第四條 受聘人員基本條件： 1. 思想作風(fēng)好、品行端正、 遵紀(jì)守法、 無(wú)劣跡 或其他不良紀(jì)錄 ； 2. 身體條件應(yīng)符合受聘崗位要
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