法院聘用人員管理辦法-展示頁(yè)
2024-10-12 05:04本頁(yè)面
【正文】 聘用人員的日常管理制度須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和我院考勤簽到、著裝上班等規(guī)章制度，做到舉止文明、待人熱情、不遲到、不曠工，必須按照要求參加我院組織的政治學(xué)習(xí)、工作會(huì)議、教育及文娛活動(dòng)，屢次不按照要求參加的給與辭退；認(rèn)真履行職責(zé)，遵守審判紀(jì)律和廉政規(guī)定及保密規(guī)定，不得泄露任何審判機(jī)密，不準(zhǔn)接受當(dāng)事人的吃、請(qǐng)及禮物；須嚴(yán)格遵守作息和請(qǐng)銷假制度。第十二條 請(qǐng)假聘用人員請(qǐng)病、事假原則上參照對(duì)正式干警的規(guī)定執(zhí)行。我院為聘用人員購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。新錄用駕駛員、司法警察、保潔員工資按照工作五年以下相同職務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。當(dāng)前在我院工作五年以上保潔員的基本工資為750元，績(jī)效工資為200元。當(dāng)前在我院工作五年以上駕駛員、司法警察的基本工資為930元，績(jī)效工資為200元。正確使用各種清潔藥劑、保潔設(shè)備，嚴(yán)禁浪費(fèi)。按照辦公室的安排打掃會(huì)議室，確保會(huì)前會(huì)議室清潔整齊。第十條 聘用保潔員的主要職責(zé)是：明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率，聽從分配及管理。第八條 聘用司法警察的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)刑事案件被告人的提押、看管工作；負(fù)責(zé)刑事案件和重大民事、行政案件的庭審值庭工作；協(xié)助業(yè)務(wù)庭做好送達(dá)工作，按照有關(guān)送達(dá)工作的規(guī)定完成送達(dá)工作任務(wù)；協(xié)助業(yè)務(wù)庭做好調(diào)查保全工作，按照有關(guān)調(diào)查保全工作的要求完成相關(guān)任務(wù)；負(fù)責(zé)法院大樓審判區(qū)和辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作，處置突發(fā)事件，維護(hù)法院大樓正常的辦公秩序；完成法院及庭室交辦的其他工作。認(rèn)真校對(duì)法律文書，宣判前應(yīng)送主審法官檢查。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)填制訴訟中的各種訴訟文書，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行送達(dá)；負(fù)責(zé)簽收并核對(duì)當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，指導(dǎo)當(dāng)事人填寫證據(jù)目錄，協(xié)助審判人員做好庭前證據(jù)交換等；協(xié)助審判人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全、案件執(zhí)行、調(diào)查取證及其他審判業(yè)務(wù)工作。合同兩年一簽。簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考試合格決定聘用的試用期三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，能夠勝任工作的，由政治處提出正式聘用的意見報(bào)院黨組研究決定正式聘用。內(nèi)容包括技能操作及面試。在我市人才網(wǎng)和法院外網(wǎng)發(fā)布招聘公告，有意向者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到本院報(bào)名，經(jīng)審查合格后參加考試。駕駛員需有符合駕駛車輛的駕駛證。年滿十八周歲，身體健康。未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安處罰、刑事處罰。第四條 本院聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理、分散使用的原則。包括聘用的速錄員、司法警察、駕駛員、保潔員。第一篇：法院聘用人員管理辦法法院聘用人員管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步健全和完善我院人事管理制度，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，保證審判任務(wù)的完成，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況特制定本辦法。第二條 聘用人員是法院編制外各項(xiàng)工作的事務(wù)性輔助人員，在主管部門和具體工作部門的指導(dǎo)下工作。第三條 聘用人員必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照要求參加院里組織的一切活動(dòng)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二章 招聘條件與程序第五條 招聘的基本條件招聘聘用人員，應(yīng)聘者應(yīng)具備下列基本條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法。具備招聘崗位的基本要求和專業(yè)技能。速錄員須具備?？埔陨衔幕潭龋邆湮C(jī)操作和熟練打字能力。第六條 招聘程序聘用人員的招聘按照“面向社會(huì)、公開招聘、擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行，基本程序是：報(bào)名考試。考試及面試由本院組織實(shí)施。試用期。不合格者即行辭退。決定聘用的法院與其簽定《勞動(dòng)合同書》，合同書載明聘用時(shí)間、工作內(nèi)容，工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任等，并按規(guī)定執(zhí)行。第三章 工作職責(zé)與要求第七條 聘用的速錄員協(xié)助審判人員工作。及時(shí)通知當(dāng)事人閱讀有關(guān)筆錄及簽名；負(fù)責(zé)案件的庭審記錄。主審法官檢查后，應(yīng)簽名并存檔備查；案件結(jié)案后，上訴案件應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整理、裝訂案件材料并移交立案庭，其他案件應(yīng)在結(jié)案后一個(gè)月內(nèi)整理歸檔；完成法院及庭室交辦的其他工作。第九條 聘用駕駛員的主要職責(zé)是：遵守交通管理法規(guī)，保證行車安全；堅(jiān)守工作崗位，服從安排，保證隨時(shí)出車；出車期間，服從用車人員的領(lǐng)導(dǎo)：沒(méi)有派車單不能擅自出車；做好車輛保養(yǎng)、清潔工作、勤檢查，確保車輛保持良好狀態(tài)，節(jié)約用油；嚴(yán)格遵守院車輛管理規(guī)定，不違章操作，不私自出車。保潔員負(fù)責(zé)法院大院、審判法庭、辦公樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須按照要求打掃地面、廁所、走廊、樓梯衛(wèi)生，做到院內(nèi)全天無(wú)瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物，無(wú)積水、無(wú)污跡、無(wú)異味，垃圾要及時(shí)處理。嚴(yán)格按相應(yīng)操作規(guī)程使用、存放、保管保潔設(shè)備，發(fā)生損壞或丟失時(shí)及時(shí)上報(bào)。第四章 工資待遇與福利第十一條 工資待遇速錄員的基本工資為900元，績(jī)效工資為200元。當(dāng)前在我院工作五年以下駕駛員、司法警察的基本工資為830元，績(jī)效工資為200元。當(dāng)前在我院工作五年以下保潔員的基本工資為650元，績(jī)效工資為200元。聘用人員工資兩年調(diào)整一次，具體調(diào)整幅度由院黨組研究決定。聘用人員的過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)年費(fèi)為正式干警的50%。第五章 行政管理與考核第十三條 管理部門的職責(zé)：政治處負(fù)責(zé)所有聘用人員的招錄、政審、合同簽定、續(xù)聘、辭退以及相關(guān)的勞動(dòng)人事工作；政治處負(fù)責(zé)聘用人員的管理、調(diào)配
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