【正文】 駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。未經(jīng)批準，不許私自將車輛進行維修。 5. 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。 4. 在出車前，駕駛員要例行檢查車輛的水、電、機油、汽油及其它機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或修整。 3. 駕駛員應(yīng)每天抽適當時 間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外的清潔。 四、 崗位職責 : 《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則 和 公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。 身體健康，精力充沛 .最佳年齡 2535 周歲 女性 。 10 熟悉 本行業(yè) 業(yè)務(wù)，掌握 公司 的各項規(guī)章制度及服務(wù)的規(guī)格標準。 能熟練操作電腦 、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備。 完成 行政辦 主任交辦的其它工作。 做好客人電話來訪登記工作及來客接待工作 . 做好 公司 辦 公區(qū) 所需 物資領(lǐng)用和設(shè)施設(shè)備的報修工作。 負責公司招聘網(wǎng)站 每日刷新，招聘崗位發(fā)布，應(yīng)聘人員通知，網(wǎng)絡(luò)人才庫搜索 。以及收、發(fā)傳真 文印 ；辦公 物品的領(lǐng)用 等 。最佳年齡 28— 45 周歲。 8 善于溝通協(xié)調(diào)， 具有良好的口頭及書面表達能力； 熟練計算機辦公軟件操作； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)， 組織紀律性強 ，堅守公司機密 。 熟悉 國家相關(guān)法律法規(guī)和 公司各 項管理制度。 四、崗位職責； 起草公司租賃合同、勞動合同、其他事務(wù)性合同范本； 依照國家最新法律法規(guī)對合同履行中出現(xiàn)的 法律 問題 出具法律意見 ； 與公司事務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策的搜集、整理、匯編 ； 法律訴訟案件文書制作、開庭及相關(guān)事務(wù) ； 案件 合同的整理與歸檔 ； 公司涉及法律事務(wù)的糾紛調(diào)解及協(xié)助處理 。 退伍軍人條件可適當放寬。 身體健康，精力充沛。 從事本行業(yè)工作 2 年以上，掌握業(yè)務(wù)部各種的經(jīng)營特點。 配合招商部經(jīng)理對各種活動、方案、宣傳的推介 ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作； 五 、素質(zhì)要求； 具有大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 發(fā)掘好人好事，以提高員工的工作積極性。最佳任職年齡 25— 45 周歲。 從事人事管理工作 3 年以上，有較豐富的人事工作實踐經(jīng)驗。 掌握一門外語，有較好的文字綜合能力和口頭表達能力。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 做好年度企業(yè)工資分類統(tǒng)計工作，編制下年度工資預(yù)算并針對用工情況為領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議。 不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出調(diào)整和完善企業(yè)內(nèi)部用工制度和工資制度的方案。 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，編制機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、招收新 員 工的計劃。 身體健康，精力充沛，最佳任職年齡 3045 周歲。 有嚴格的組織紀律性和強烈的工作責任感。 掌握一門外語，能閱讀外文資料。 具有把握和運用國家有關(guān)方針政策和專門法規(guī)的能力。 3 9 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其它任務(wù)。 對外部職能部門、重要業(yè)務(wù)客戶的接待工作 。 對行政部門各項制度的起草、修改、匯總工作。 負責安排 公司 各類 會議、總經(jīng)理辦公會，記錄并編寫會議紀要和決議，跟蹤檢查各部門貫徹落實情況。 五、 崗位職責； 批轉(zhuǎn)各類文件、請示報告、并提出意見供 分管領(lǐng)導(dǎo)的參考。 行政部宗旨是維護企業(yè)形象，創(chuàng)造和諧團隊，以保障、服務(wù) 為榮，保證內(nèi) 外 部的協(xié)調(diào) 、溝通暢通。 行政監(jiān)查 部主要 負責公司各項制度指令的貫徹落實 、 督導(dǎo) ，人員配備及工作情況的有效監(jiān)督 等工作。 1 第一部分 部門概述 行政部又稱綜合部，是 公司 職能部門之一， 包含二級部 門 有總經(jīng)理辦公室 （含司機 、保潔等 ） 、人力資源 部、 行政 監(jiān)查 部 、法務(wù)外聯(lián)部 。 總經(jīng)理辦公室 主要工作是負責外部協(xié)調(diào)、內(nèi)部溝通，按照國家政策辦理企業(yè)相關(guān)手續(xù)、證照，上傳下達密切關(guān)注 公司 總經(jīng)理指令 及工作計劃 落實 情況 ，及時反饋 各部門有效的意見，保障公司的正常運營； 人力資源 部主要負責 人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)以及人力成本的控制； 組織結(jié)構(gòu)和人員編 制的設(shè)定與控制；制訂并執(zhí)行公司的薪資、福利以及獎懲條例；負責人員培訓(xùn)、考核、調(diào)配等工作； 勞動合同、 檔案資料的管理。 法務(wù)外聯(lián)部主要負責公司內(nèi)外部，與法律相關(guān)的事務(wù)處理與聯(lián)絡(luò)。 2 第二部分 崗位職責 行政部 總監(jiān) 崗位職責 一、 崗位名稱：行政 辦主任 二、 直接上司： 行政副總 三、 管理對象； 總經(jīng)理 辦公室、人力資源 部 、 行政 監(jiān)查 部 、法務(wù)外聯(lián)、保潔、司機 四、 職責提要： 負責管理總經(jīng)理辦公室的各項工作，公司員工 、招聘、培訓(xùn)與 配備、 紀律 、制度 檢查與督導(dǎo) ， 保證公司信息渠 道的暢通。 負責起草公司綜合性業(yè)務(wù)、行政工作計劃、年度培訓(xùn)計劃、報告、總結(jié)、通知等文件函件，審核簽發(fā)前的文稿，正確執(zhí)掌印鑒 （并做好登記工作） 。 負責外部職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)。 幫助 副總 協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。 負責制定公司年度培訓(xùn)計劃及工作績效考核評估 方案上報 領(lǐng)導(dǎo)。 素質(zhì)要求； 具有 大專以上 學(xué)歷或同等文化程度。 通曉 行政工作程序，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式 。能夠熟練運用電腦辦公。 具有 3 年以上行政工作經(jīng)驗。 4 人 事 (專員 )主管 崗位職責 一、崗位名稱： 人 事 （ 專員 ） 主管 二、直接上司： 行政辦主任 三、職責提要： 組織招聘員工、考核、獎懲、晉升、工資、福利以及員工生活等管理工作，負責辦理員工入 職 、 調(diào)崗、 離 職 等 手續(xù)； 四、崗位職責： 根據(jù)國家勞動人事工作的方針政策，起草本公司人事方面 的具體規(guī)章制度和實施細則。 開發(fā)人力資源、制定培訓(xùn)計劃，建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，為人才的健康成長創(chuàng)造良好條件。 制定和完善職工考核、晉升、獎懲 、福利等政策。 建立健全人事檔案制度，做好檔案的整理、使用、保管、傳遞工作，搞好人事統(tǒng)計。 六、素質(zhì)要求： 具有大專 以上 或同等 學(xué)歷 ，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)。 熟悉計算機操作程序及應(yīng)用，能運用電腦處理日常工作。 身體健康，儀表端莊，精力充沛。 5 行政 監(jiān)查部 （專員） 主管崗位 職責 一、崗位名稱： 監(jiān)查部 （專員） 主管 二、直接上司： 行政 辦主任 三、職責提要： 督導(dǎo) 各部門員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，檢查招商部對公司促銷方案落實情況 。 四、崗位職責； 檢 查 、督導(dǎo)并逐步完善推 進公司 運營管理模式； 對 各部門 的工作追溯，對 員工 工作真實性的追溯； 督導(dǎo) 招商部 不同階段 營銷 、 促銷 政策、 方案 的推進及落實工作； 編制工作日志并上報，并對每周、月工作檢查情況進行匯總并上報 ； 深入員工中去， 對 各部門各崗位員工 工作 調(diào)研和信息反饋，掌握員工思想 動態(tài)， 針對性的解決問題，以減少員工的流失 ； 督導(dǎo)、檢查各部門考勤狀況，匯總各部門月度考勤情況報行政辦主任審批 。 熟悉公司各 項管理制度。 6 善于溝通協(xié)調(diào)，處理問題客觀公正，組織紀律性強。最佳年齡 25— 35 周歲。 7 法務(wù)外聯(lián) （專員） 主管崗位 職責 一、崗位名稱： 法務(wù)外聯(lián) （專員） 主管 二、直接上司： 行政 辦主任 三、職責提要： 負責 依照國家法律法規(guī)起草公司合同范本，協(xié)助辦理公司法律事務(wù)及相關(guān)手續(xù)，協(xié)助協(xié)調(diào)公司外部關(guān)聯(lián)單位關(guān)系。 與公司事務(wù)相關(guān)聯(lián)的外部單位公共關(guān)系的協(xié)調(diào) ； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作； 五 、素質(zhì)要求； 具有 法律 專 科 以上學(xué)歷或同等文化程度。 從事法務(wù) 工作 3 年以上， 熟悉法律程序及相關(guān)手續(xù)的辦理程序 。 身體健康，精力充沛。 9 招聘 接待 文員 的崗位 職責 一、 崗位名稱： 招聘接待文員 二、 直接上司： 行政辦 主任 職責提要： 在 行政 辦主任領(lǐng)導(dǎo)下處理 招聘信息發(fā)布、刷新、通知； 辦公室日常事務(wù)，接受來電來訪 ； 來客接待 。 崗位職責； 處理有關(guān)信函、電話，并做好記錄， 及時做好信息的傳遞工作 。 搞好人事電子檔案 資料管理 和手工檔案管理 。 根據(jù)公司要求，作好公司車輛出入記錄，并定期更新員工通訊錄。 素質(zhì)要求； 具有大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 掌握一門外語，能熟練運用外語閱讀有關(guān)資料。 具有嚴肅認真、積極主動的工作態(tài)度和嚴格的組織紀律性。 11 司機崗位職責 一、 崗位名稱： 司機 二、 直接上司： 行政 辦主任 三、 職責提要： 負責 客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接送，車輛審驗及各項稅費的交納 ，車輛的及時維修 。 2. 駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的維護和保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。除特殊原因外不得外出洗車，未經(jīng)允許在外洗車者不予報銷。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司辦公室，并提出具體的維修意見 (包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等 )。 6. 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取 停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。 7. 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性要經(jīng)常檢查，出車時一定要保證證件齊全。 9. 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，駕駛員要婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人或客人。有要事確需離開公司時，要及時請假，經(jīng)批準后方可離開。 12. 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知派車人員，并說明原因。對公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室的電話，應(yīng)做到盡快接聽。 15. 駕駛員應(yīng)對各級領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話內(nèi)容進行保密，不準隨意泄露。 具有中專以上學(xué)歷或同等文化程度，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 具有嚴肅認真、積極主動的工作態(tài)度和嚴格的組織紀律性。 13 保潔員崗位職責 一、 崗位名稱： 保潔員 二、 直接上司： 行政 辦主任 三、 職責提要： 負責 分配區(qū)域內(nèi)的地面 、墻面 及其附屬物清潔衛(wèi)生及垃圾清運 等環(huán)境衛(wèi)生工作 。 2. 保潔員必須熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。 4. 保潔員應(yīng)及時清除生活用品垃圾，并送運到指定位置。 五、 素質(zhì)要求 ：