如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓體系(-展示頁
2025-05-24 16:29本頁面
【正文】 我個人的未來發(fā)展目標 為達上述目標 ， 我今年需要具備以下哪些技能或知識 技能或知識 何時開始 何時達到 途 徑 所需資源 本人簽字 經理批準 人力資源經理審查 說明： 11 案例： 找出小王的培訓需求 小王是通用公司的培訓主管 李經理：公司培訓經理 12 ? 李經理讓小王列出他認為工作所需的知識和技能 小王技能需求表 技能需求 演講 寫作 預算 主動 管理會議 談判 時間管理 授權 文檔處理 小王的知識需求表 培訓政策 預算流程 人事管理 管理知識 會議流程 13 ? 列出它們的重要性（ H－高， M－中， L－低） 小王技能需求表 技能需求 演講 H 寫作 M 預算 H 主動 M 管理會議 H 談判 L 時間管理 M 授權 H 文檔處理 L 小王的知識需求表 培訓政策 H 預算流程 H 人事管理 H 管理知識 L 會議流程 H 14 ? 列出優(yōu)先級 小王技能需求表 技能需求 演講 H 寫作 M 預算 H 主動自信 M 管理會議 H 談判 L 時間管理 M 授權 H 文檔處理 L 小王的知識需求表 培訓政策 H 預算流程 H 人事管理 H 管理知識 L 會議流程 H 15 ? 列出優(yōu)先級后，對小王進行評估（ 1－差， 5－好） 小王技能需求表 技能需求 演講 3 預算 1 管理會議 1 授權 2 小王的知識需求表 培訓政策 3 預算流程 1 人事管理 1 會議流程 4 16 ? 找出最需要改進提高的地方： 小王技能需求表 技能需求 演講 3 預算 1 管理會議 1 授權 2 小王的知識需求表 培訓政策 3 預算流程 1 人事管理 1 會議流程 4 17 小王喜歡怎樣學習（途徑”） ? 參加公司舉辦的培訓 ? 閱讀書籍 ? 網上學習 ? 工作中學習（ OJT） ? 輔導 18 小王喜歡的學習方式 yes no 不知道 小組 一對一 非正式 在崗 考試 上網 錄像 聽課 看書 理論 實際訓練 嚴格的計劃 X X X X X X X X X X X X 19 如何制定年度培訓日歷 ? 人力資源部根據收集到的員工年度培訓與發(fā)展計劃，制定出全年培訓日歷，分季度安排。 為確保成本低效及效果高效 ，每次公開課選派 12人參加 ， 回來后由受訓人員將所學傳授給其他員工 ， 實現資源共享 。 如果沒有完成目標 ,
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