【正文】 發(fā)方式?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)采用了 B/S 模式，可以避免 C/S 模式的重用性差、維護難度高的缺點和不足。隨著計算機信息技術的高速發(fā)展，電子商務模式的空前盛行，企業(yè)之間的競爭也從有形的經濟市場轉向了網絡。 畢業(yè) 論文（設計）階段進度及時間安排 2021 年 12 月 1 日 —— 2021 年 12 月 6 日：畢業(yè)設計開題報告的撰寫； 2021 年 12 月 7 日 —— 2021 年 12 月 10 日：系統(tǒng)需求分析階段； 2021 年 12 月 11 日 —— 2021 年 12 月 22 日：系統(tǒng)設計階段； 2021 年 12 月 23 日 —— 2021 年 12 月 24 日：畢業(yè)設計資料上交。這樣就大大簡化了客戶端電腦載荷，減輕了系統(tǒng)維護與升級的成本和工作量，降低了用戶的總體成本。同時，本系統(tǒng)采用 B/S（ Browser/Server）結構即瀏覽器和服務器結構。 研究內容 該系統(tǒng)分為 七 個模塊：部門管理、員工管理、招聘管理 、培訓管理、獎懲管理、薪資管理及系統(tǒng)管理模塊。 該系統(tǒng)可以對企業(yè)員工各種信息和企業(yè)的各種部門信息進行統(tǒng)一管理，公司相應權限的管理人員可以登錄本系統(tǒng)，進行相應的企業(yè)人力管理。 畢業(yè) 設計 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 設計說明 院 系： 專 業(yè)： 計算機 班 級： 學 號： 姓 名： 指導教師： 2021 年 12 月 ********學院畢業(yè)論文（設計）開題報告 題目 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 開發(fā) 年級 /系 /專業(yè) /班級 學號 姓名 指導教師 填 報 日期 選題目的和意義 人力資源管理系統(tǒng)（ HRMS），包括人事日常事務 、 薪資 、 招聘 、 培訓 、 考核 ，同時人力資源的管理也指組織或社會團體運用系統(tǒng)學理論方法，對企業(yè)的人力資源 管理 各個方面 進行分析、規(guī)劃、實施、調整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務于組織或團體目標。人力資源管理系統(tǒng)就 不僅可以完成日常業(yè)務需求，而且可以準確及時地搜索各種人力資源信息以方便 管理者進行決策。使人力資源管理人員從繁雜、重復的勞動中脫離出來，集中時間、精力進行人力資源的整體規(guī)劃與決策，提高企業(yè)的市場競爭力。 部門管理：該模塊主要包括添加部門、查看部門、刪除部門等功能 員工管理：該模塊主要包括添加員工、查看員工、刪除員工、部門查詢員工等功能 招聘管理：該模塊主要包括添加招聘人員、查看招聘人員、刪除招聘人員、錄用人員查詢、非錄用人員查詢、詳細查看招聘人員等功能 培訓管理：該模塊主要包括添加培訓、查看培訓、刪除培訓、詳細查看培訓等功能 獎懲管理：該模塊主要包括添加獎懲、查看獎懲、刪除獎懲、詳細查看獎懲等功能 薪資管理：該模塊主要包括添加員工薪資、刪除員工薪資、查看員工薪 資、編號查詢薪資、按時間查詢薪資等功能 系統(tǒng)管理：該模塊主要包括添加管理員、刪除管理員、修改登陸密碼等功能 研究技術路線、研究方法和要解決的關鍵問題 本系統(tǒng)采用當前流行的 SSH（ Spring+Struts+Hibernate）整合框架編寫， String 是以MVC 模式為基礎，依賴注入為核心的 Java 應用框架； Struts 是以 MVC 模式為基礎，控制反轉為核心的 Java Web 應用框架； Hibernate 是一個開放源代碼的對象關系映射框架，它對 JDBC 進行了非常輕量級的對象封裝，使得 Java 程序員可以隨心所欲的 使用對象編程思維來操縱數據庫 。在這種結構下，用戶工作界面是通過 WWW 瀏覽器來實現(xiàn)，極少部分事務邏輯在前端（ Browser）實現(xiàn)，但是主要事務邏輯在服務器端（ Server）實現(xiàn)，形成所謂三層結構。 此外，本系統(tǒng)采用了 SQL Server 2021 作為應用程序的數據庫，它具有良好的并發(fā)處理和事務處理能力，并且具有較高的運行效率和穩(wěn)定性。 主要參考文獻 [1] 周桓 ,JSP 項目開發(fā)全程實錄 .清華大學出版社 ,2021 年 6 月 [2] 張峰 ,王宏 ,朱嬌等 . Java 進階訣竅 .北京科海電子出版社 ,2021 年 2 月 [3] 李迎秋 ,姜仲 . JSP 實用 教程 .大連理工大學出版社 ,2021 年 3 月 [4] 王建虹 .Java 程序設計 .高等教育出版社 ,2021 年 4 月 [5] 吳以欣 ,陳小寧 .JavaScript 腳本程序設計 .人民郵電出版社 ,2021 年 5 月 [6] 丁寶康 .數據庫系統(tǒng)原理 .經濟科學出版社 ,2021 年 2 月 指導教師意見 指導教師（簽名）： 年 月 日 系意見 系（蓋章）： 年 月 日 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 設計說明 摘要 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內容。開發(fā)以計算機技術、網絡技術、信息技術支持的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，既能提高企業(yè)人力資源管理的技術含量和企業(yè)的辦事效率，也能使人力資源管理能夠進入現(xiàn)代化、決策科學化的進程。結合實際項目的功能需求，從系統(tǒng)分析、系統(tǒng)總體設計、系統(tǒng)詳細 設計、系統(tǒng)實現(xiàn)等方面進行了詳細的論述。系統(tǒng)的實現(xiàn)過程中運用了一些開源項目，如 Spring 技術、 Struts技術、 Hibernate 技術。本文研究人力資源管理系統(tǒng)的主要內容有：部門管理、員工管理、招聘管理、培訓管理、獎懲管理、薪資管理、系統(tǒng)管理。 關鍵詞 ： 企業(yè)人力資源管理， B/S 模式，開源項目，設計 目錄 一、緒論 ..................................................... 1 （一）課題研究的背景 ........................................ 1 （二）國內外發(fā)展狀況 ........................................ 1 （三）課題研究的目的和意義 .................................. 1 二、相關知識的介紹 ........................................... 2 （一）開發(fā)工具簡介 .......................................... 2 （二） MVC 框架簡介 .......................................... 3 （三）系統(tǒng)運行配置 .......................................... 3 服務器端 ............................................... 3 客戶端 ................................................. 4 三、系統(tǒng)分析 .............................................. 4 （一）需求分析 .............................................. 4 （二）可行性研究 ............................................ 4 經濟可行性 ..