【正文】 ，以高質量的經營管理和星級服務，創(chuàng)造良好的企業(yè)效益，努力追求百分之百客戶滿意度，成為 浙江 知名的明星企業(yè)。義烏市奧龍汽車銷售 有限公司員工手冊 編號： YWALGL（ ZH） 0022021 24 義烏市奧龍 汽車 銷售 有限 公司 員 工 手 冊 年 月 日發(fā)布 年 月 日實施 義烏市奧龍汽車銷售 有限公司員工手冊 編號： YWALGL（ ZH） 0022021 25 目錄 頁碼 第一章 企業(yè)宗旨、目標和精神 …………………… …………… 1 第二章 名詞定義 …………………… …………… 2 第三章 組織架構圖 …………………… …………… 3 第四章 雇用細則 1. 選聘準則 …………………… …………… 3 2. 勞動合同 …………………… …………… 3 3. 試用期 …………………… …………… 3 4. 身體檢查 …………………… …… ……… 4 5. 人事資料 …………………… …………… 4 6. 工作時間 ………………… …………… … 4 7. 培訓 ……………… …………… …… 5 8. 工作表現評核 ………… …………… ………… 6 9. 績優(yōu)薪給制度 …… …………… ……………… 6 …… …………… ……………… 6 /暫停雇用 …… …………… ……………… 7 第五章 公司規(guī)例 1. 共通語言 ………… …………… ………… 10 2. 考勤 ……… …………… …………… 10 3. 個人衛(wèi)生與儀容 …… …………… ……………… 10 4. 工作制服 … …………… ………………… 11 5. 辦公環(huán)境 … …………… ………………… 12 6. 職員證 …………… …………… ……… 12 7. 員工就餐 …… …………… ……………… 13 8. 保安檢查 …………… …………… ……… 13 9. 公司財物 …… …………… ……………… 13 … …………… ………………… 13 … …………… ………………… 14 …………… …………… ……… 14 ………… …………… ………… 14 、信函及傳真規(guī)例 ……… …………… …………… 14 義烏市奧龍汽車銷售 有限公司員工手冊 編號： YWALGL（ ZH） 0022021 26 …… …………… ……………… 14 ……………… …………… …… 15 第六章 薪酬 1. 發(fā)薪方式 ……… …………… …………… 16 2. 薪酬調整 ……………… …………… …… 16 3. 基本工資 ………… …………… ………… 16 4. 生活 /崗位津貼 ……… …………… …………… 17 5. 年度獎金 ……… …………… …………… 17 6. 超時工作補薪 …… …………… ……………… 17 第七章 福利 1. 假期 …… …………… ……………… 18 2. 事假 … …………… ………………… 18 3. 病假 … …………… ………………… 18 4. 工傷及職業(yè)病假 …………… …………… ……… 19 5. 生育假、節(jié)育假 ………… …………… ………… 19 6. 婚假 ……… …………… …………… 20 7. 喪假 …… …………… ……………… 20 8. 購物優(yōu)惠 … …………… ………………… 20 9. 膳食供應及津貼 ……………… …………… …… 20 10 培訓津貼 …………… …………… ……… 21 11. 醫(yī)療保險 ………… …………… ………… 21 ……… …………… …………… 21 … …………… ………………… 21 第八章 紀律處分 1. 目的 …… …………… ……………… 22 2. 輕微過錯 ……………… …………… …… 22 3. 重要過犯 …………… …………… ……… 23 4. 嚴重過犯 ………… …………… ………… 23 5. 處分種類 …… …………… ……………… 24 第九章 安全守則 1. 意外事故 …… …………… ……………… 26 義烏市奧龍汽車銷售 有限公司員工手冊 編號： YWALGL（ ZH） 0022021 27 2. 火警及防火措施 … …………… ………………… 26 3. 緊急事故 …… ……… …………… ……… 26 第十章 勞動關系 溝通渠道 ……… …………… …………… 27 第十一章 其它 員工手冊之發(fā)放與保存 ……………… …………… …… 28 義烏市奧龍汽車銷售 有限公司員工手冊 編號： YWALGL（ ZH） 0022021 1 第一章 企業(yè)宗旨、目標和精神 義烏市奧龍汽車銷售 有限公司 是一汽 大眾奧迪特許經銷商 。公司是一家集汽車整車及零配件銷售、汽車維修和信息反饋四位一體的綜合型汽貿公司。 企業(yè)精神 團 結 誠 信 卓 越 創(chuàng) 新 第二章 名詞定義 義烏市奧龍汽車銷售 有限公司員工手冊 編號： YWALGL（ ZH） 0022021 2 本手冊常用之語詞，以下列之定義與解釋為準。 員工： 泛指所有以臨時或正式勞動合同形式受聘于本公司 勞動 者。 正式員工： 完成試 用期，可享有公司提供的一切福利待遇者。 工齡 ： 員工在本公司連續(xù)服務之年數，則為該員工之年資，其計算是由到職之日開始，至停止受聘之日止，包括培訓期、試用期在內。 第二章 組織架構圖 （詳見后 義烏市奧龍汽車銷售 有限公司 組織機構圖） 第三章 雇用細則 選聘準則 為保持高水準 的 顧客服務，每一位加入本公司的員工，都是經過嚴格挑選的，以確保應聘者的外在條件（如身高、體格、樣貌）、態(tài)度 、潛質、學歷、工作經驗和技能都能符合應聘職位的工作要求。同時確定面試時間 ，面試時綜合部填寫《員工面試記錄》。公司的選聘原則是任人以才，在公平的人事管理原則下，選聘制度亦是絕對公平的，不會因種族、國籍、信仰或私人關系而有所差異。 勞動合同 本 公司雇用的 員工一律實行勞動合同制。員工退休年齡按國家規(guī)定辦理。 試用期 公司聘用員工， 最先會以試用性質雇用 并填寫《員工入職報道登記表》 ，試用期滿 填寫《員工轉正申請表》 ，由所屬主管將對試用員工評價 ，填報《試用人員考核表》呈交綜合部 審閱，從而決定是否正式聘用并填寫《試用人員轉正確認單》 和《員工轉正通知單》 ，有關員工基本工資將獲調整，正式員工享有公 司所提供的一切福利待遇。 如有需要，員工必須因公司之要求，接受疫苗及防疫注射。 公司將按國家有關規(guī)定進行處理。 招聘