【正文】 》 。一一一 入職培 訓一一一 新員工報到當天，由人力資源部人事主管/所屬單位辦公室人事專員為新員工進行“崗前基本培 訓” ，其培訓內容包括公司簡介、 入職須知 等， 講解完畢，入職員工在入職承諾書簽字。一一一 新員工在人力資源部/ 所屬單位辦公室人事專員的指導下填寫《入職申請登記表》（見附 表 1）和《入職承諾書》（見 附表 2），并由新 員工本人 簽字確認。一一一 新進員工來公司上班時先到人力資源部/ 所屬單位辦公室報到，并上交個人免冠一寸彩照三張，同時提交身份 證、學 歷證明、解除勞動合同報告書、求職證等其他需提交的證件。 試用期第一周為崗前培 訓期，此期 間離職者，不核發(fā)工資。試用期期間不享有年度獎金，入 職不足 6 個月者，不享有年度獎金。內聘員工的試用期為 1 個月。一一一 試用期期限所有通過外部招聘加入公司和通過內部競聘到達新崗位的員工都要進行新崗位試用期考察。包括試用員工入職手續(xù)辦理、試用期限的確定、試用期指導、員工轉正手續(xù)的辦理；一一一 所屬單位辦公室職責負責所屬單位主管以下人員試用期的管理。一一一 適用范 圍本規(guī)定適用于公司總部及所屬單位。1 / 32人事管理制度目 錄第一章 總則 ....................................................................................................................................1第二章 試用期管理 ........................................................................................................................2第三章 勞動合同管理 ....................................................................................................................5第四章 考勤管理 ............................................................................................................................7第五章 休假管理 ..........................................................................................................................10第六章 調動管理 ..........................................................................................................................12第七章 離職管理 ..........................................................................................................................13第八章 附則 ..................................................................................................................................16附表 ..................................................................................................................................................17附表 1 入職申請登記表 ...........................................................................................................17附表 2 入職承諾書 ...................................................................................................................19附表 3 員工試用期考核表 .......................................................................................................20附表 4 員工轉正評估表 ...........................................................................................................21附表 5 員工勞動合同簽訂/續(xù)簽審 批表 ..................................................................................22附表 6 合同續(xù)簽征詢單 ...........................................................................................................23附表 7 出勤確認單 ...................................................................................................................23附表 8 外出單 ...........................................................................................................................23附表 9 請假單 .............................................................................................................................24附表 10 加班審批單 ...................................................................................................................24附表 11 調休單 ...........................................................................................................................24附表 12 員工調動申請表 ...........................................................................................................25附表 13 調動通知 .......................................................................................................................26附表 14 離崗交接清單表 ...........................................................................................................26附表 15 員工借調審批表 ...........................................................................................................27附表 16 員工離職申請表 ...........................................................................................................28附表 17 員工離職工作交接表 ...................................................................................................29附表 18 自動離職員工情況說明表 ...........................................................................................301 / 32第一章 總則《青島品品好糧油集團公司人事管理制度》是對青島品品好糧油集團公司（以下簡稱公司）總部和所屬單位員工試用期管理、 勞動合同、考勤、休假、 員工調動、離 職等人事工作程序、方法所作的基本規(guī)定，其主要包括以下部分：一一一 員工試用期管理：主要內容包括員工試用期管理程序、試用期相關待遇標準等；一一一 勞動合同管理：主要內容包括勞動合同的期限、簽定手續(xù)、合同變更等；一一一 員工考勤管理：主要內容包括考勤的組織、考勤的程序等；一一一 員工休假管理：主要內容包