【正文】 生日紅包 。 六、服務滿一年的員工可享受帶薪假期 5 天，喪假 2 天，婚假 5 天。 四、每月設(shè)全勤獎，當月無遲到、早退、曠工、請假者可獲全勤獎 50 元。 二、規(guī)定的休假員工每月休息堅持上班的，可爭取累積假期有需要時補 休，或以加班費計發(fā)當天薪酬。 四、對于違反 美容院 制度的員工，由店長與該員工面談，作口頭警告，若情節(jié)嚴重的作書面警告，對于情節(jié)惡劣，嚴重損害 美容院 利益的員工，由店長將該員工的處理意見（降職或開除）提交 經(jīng)理 審批同意后，將處罰通告標貼于店內(nèi)顯眼位置以示告誡，該員工將被扣減工資或作開除處理，由通告日起生效。 二、員工晉升不受入職時間長短限制，只要其能力（業(yè)績評估）及表現(xiàn)達到某一職位的要求，則隨時可作晉升。 五、員工辭職需書面向直屬上司申請，美容師及助理須提前 15 天，管理人員須提前一個月，經(jīng)美容院 同意方可按程序辦理手續(xù)，未經(jīng)許可自行離職，不予辦理任何手續(xù)，并扣發(fā)當月工資、獎金、提成。 四、曠工 1 天扣 3 天工資。事假應提前一天向店長申請，獲準后方能休假，否則按曠工處理。 早退 10 分鐘內(nèi)每次罰款 5 元，超過 10 分鐘罰款20 元，超過 30 分鐘扣發(fā)當天工資。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍? 十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將 美容院 的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回 美容院 ，方可辦理離職手續(xù)。 在本 美容院 期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的業(yè)務或組織。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。 對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。 乙方承擔的賠償責任的范圍包括： 甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。 九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前 15 天以書面形式通知甲方。 甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié) 商確定續(xù)約的條件和 薪金待遇 ，以及乙方的工作職責和目標。 若甲方因不可預見的 意外 因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。 六、有下列情況之一的，甲方有權(quán) 解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： 乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 （ 8）兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。 （ 6）借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利己。 （ 4）乙方不能勝任工作，連續(xù) 2 個月未能完成月度銷售任務。 （ 2）乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。 如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng) 營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 合同期滿即告終止。 社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天 內(nèi)補放。 簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟悉程度，工作所 創(chuàng)造的 績 效 ，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。 超出月度銷售任務部分，提成＿＿＿ 完成全年銷售任務（月度銷售任務＿＿＿ 12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金＿＿＿。 乙方每月 天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。 根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 一、合同有效期為＿＿年，從＿＿＿ 年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿ 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。 本人籍此機會歡迎閣下加入本 美容院 ，成為美容院的一份子。 保密：雇員無論在聘用期內(nèi)，還是在離職以后，都應該對美容院的資 料作嚴格的保密。 工作時間：每月 天。 直屬上司：＿＿＿＿＿ 入職日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。 職位：＿＿＿＿＿＿＿＿ 月薪：固定工資 為人民幣＿＿＿＿＿元 整 。（附臨時聘用合約） 六、試用期表現(xiàn)良好，三個月后或視其表現(xiàn)可縮短試用期，提前簽署正式合約。 四、應聘人員必須經(jīng)過為期一周的入職前培訓（培訓內(nèi)容包括皮膚知識理論，正在銷售的產(chǎn)品知識，操作手法），該培訓不帶薪亦不收費，應聘人員須考試合格方能入職。 二、要求聘用人員外表端莊，皮膚較好，口齒伶俐，好學上進。 3 招聘制度 一、優(yōu)秀的人才是企業(yè)成功的一大要素，設(shè)立嚴格的招聘制度為 美容院 的發(fā)展打下堅定的基礎(chǔ)。 談判技巧和銷售技巧。 九、專業(yè)美容師從事美容師工作過程中，應遵循美容職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范，應具備良好的品德和專業(yè)素質(zhì)。 八、實行顧客跟蹤檔案系統(tǒng)管理 。顧客離開后應整理服務用品，工作臺面、儀器及地面（檢查顧客是否有遺留物品），準備迎接下一個新顧客的到來。如果顧客對本次服務表示不滿，應馬上致歉并及時對實際情況進行彌補，在任何情況下不得和顧客發(fā)生爭執(zhí)。 四、 在為 顧客進行護理服務 過程中，應耐心詳細地回答顧客提出的各種 問題，并根據(jù)客人的年齡、職業(yè)、膚質(zhì)、健康度做有關(guān)護理判斷和推介相關(guān)的產(chǎn)品。對待顧客，美容師必須保持一種專業(yè)人士的心態(tài)。 1 美容院經(jīng)營管理執(zhí)行手冊 中國競爭力訓練機構(gòu) . 2 美容院 員工 守則 一、注重儀容儀表，發(fā)型整齊 ,應 化 淡妝， 不得配戴任何手部飾物，保持指甲修整、干凈，穿制服及配套胸卡。（或識別卡） 二、愉快地接受每一項工作，接待應熱情大方，主動有禮。 三、在為顧客進行護理服務前，認真查閱該顧客的檔案資料，詢問顧客對服務項目的要求，并主動推薦適當項目，適當產(chǎn)品。 五、護理程序完畢后，應仔細詢問顧客的感覺，并約好顧客的下次護理時間。 六、顧客離開時應有禮地與顧客道別并誠邀下次光臨。 七、送走顧客后，必須詳細記錄操作過程和配用產(chǎn)品，以便日后查閱跟蹤。 新老顧客，美容師應盡 快掌握顧客的個人信息資料，便于事后跟蹤，收集并反饋信息。 十、專業(yè)美容師應具備基本的溝通技巧 。 十一、服務顧客時不接聽電話，不離開顧客。任賢為用，不避親疏。 三、應聘人員須由店長（院長）面試和筆試、口試，試卷可參考 附頁。 五、應聘人員考試合格后簽署三個月的試用合約。（附正式聘用合約） 4 聘用合同 ＿＿＿＿＿＿＿ 美容院 ，根據(jù)以下條款聘用＿＿＿＿＿＿＿小姐 /女士（身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。 補貼： （ 1）交通補貼＿＿＿＿＿元 整 （ 1）餐費補貼＿＿＿＿＿元 整 （ 1）通訊補貼＿＿＿＿＿元 整 其他補貼按美容院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 合同期：由＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。根據(jù)各部門的工作需要而安排工作時間，作為業(yè)績提成的雇員，超時工作將不會獲得任何加班津貼。 辭職：乙方要求解除勞動關(guān)系應提前 15 天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作、 事 項等移交手續(xù)，才能正式離職。 ＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿ 經(jīng)理 雇員 年 月 日 年 月 日 5 ＿＿＿＿＿＿＿美容院 聘用合同書 ＿＿＿＿＿ ＿＿ 美容院 根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法法規(guī)和廣 東省 私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所屬 ， 今制訂此勞動合同書。 ＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿ 美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請＿＿＿小姐 /女士（ 以下簡稱“ 乙 方” ）為 ＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿ 美容院 合同工，職位 ＿＿＿ ＿＿ ，負責工作 ＿＿＿ ， 身份證號碼： ＿＿＿＿＿ 。 二、職責要求： 乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及 美容院 的制度，努力 做 好工作。 乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守 美容院 規(guī)章制度。 三、勞動報酬： 固定工資＿＿＿元 /月 績效工資＿＿＿元 /月 補貼共＿＿＿元 /月 提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金＿＿＿元。 所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。 甲方每月＿＿＿如期發(fā)放貨幣工資。 所轄的人員聘用 、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會 美容院 并征得 美容院 同意。 四、福利及勞動保險 員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假； A、工作滿一年以上未滿三年者，每年 5 日 B、工作滿三年以上未滿五年者，每年 10 日 6 C、工作滿五年以上未滿十年者，每年 14 日 D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過 30 日。 乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本 美容院 制定的具體辦法處理。 因公傷殘、死亡，則按 美容院 購買的有關(guān)保險規(guī)定及本 美容院 制定的具體辦法處理。 乙方自行解決當值時的工作餐。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如 甲方 訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 （ 1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 （ 3）乙方的行 為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。 （ 5）不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。 （ 7）對外的銷售活動中故意損害美容院形象，私自向客戶提出美容院合約的任何個人要求。 （ 9）不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。 勞動合同定理時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 勞動合同約定的解除條件的。 7 八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。 甲方為乙方支付的教育、培 訓費用。 勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。 十、保密和不競爭 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露 ， 或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。 作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄露業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。 十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 十三、因 本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好