20xx年醫(yī)學(xué)專(zhuān)題—民營(yíng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部績(jī)效考核與分配-展示頁(yè)
2024-11-19 04:40本頁(yè)面
【正文】 各項(xiàng)規(guī)則和制度。(2進(jìn)行重大技術(shù)革新,取得發(fā)明專(zhuān)利,為公司帶來(lái)顯著效益的。大功有下列情形者,予以記大功,同時(shí)予以3001000元的獎(jiǎng)勵(lì)。(3被區(qū)以上行政部門(mén)表彰,為公司爭(zhēng)得較高榮譽(yù)的。(1遇到重大事故,勇于負(fù)責(zé),處理得當(dāng)?shù)摹?5拒收業(yè)務(wù)往來(lái)單位或客戶(hù)贈(zèng)送錢(qián)物(含紅包、回扣等體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌的。(3節(jié)約成本,有顯著成果的。(1提出合理化建議,并被采納,并為公司獲得經(jīng)濟(jì)效益的。中國(guó)民意醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)軍第九團(tuán)網(wǎng)絡(luò)部績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲制度為了促進(jìn)公司各位同仁的工作熱情以及積極性,公司特推出《網(wǎng)絡(luò)部績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲制度》,此制度為暫行辦法,如有任何疑問(wèn),請(qǐng)咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)部總監(jiān)、主管。具體內(nèi)容如下:一、績(jī)效制度與獎(jiǎng)金制網(wǎng)絡(luò)部門(mén)分配制度為:獎(jiǎng)金制與績(jī)效制度獎(jiǎng)金制度包含的部門(mén)為:技術(shù)部、美工部、文案部績(jī)效制度包含的部門(mén)為:優(yōu)化、推廣、網(wǎng)編、咨詢(xún)、競(jìng)價(jià)單個(gè)項(xiàng)目分配模式為:運(yùn)營(yíng):獎(jiǎng)金:咨詢(xún):競(jìng)價(jià):優(yōu)化:網(wǎng)編:推廣==1:1:3:2:1:1:1其中獎(jiǎng)金里面的份額分給技術(shù)部、美工部、文案部多個(gè)項(xiàng)目分類(lèi)模式為:獎(jiǎng)金總額為Z 操作的項(xiàng)目數(shù)量為X Y為本月獎(jiǎng)金(或本月績(jī)效所得Z=X*Y*二、獎(jiǎng)懲制度(一獎(jiǎng)勵(lì)制度通報(bào)表?yè)P(yáng)有下列情況之一予以通報(bào)表?yè)P(yáng),同時(shí)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)50100元。(2對(duì)于舞弊或危害公司權(quán)益事情,能揭發(fā)、制止的。(4為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),獲得客戶(hù)書(shū)面表?yè)P(yáng)的。記功有下列情況之一的,予以記功,同時(shí)予以物質(zhì)獎(jiǎng)100300元。(2工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭或者意外故障,并及時(shí)采取措施,防止事故發(fā)生,避免重大損失的。
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