20xx年民營醫(yī)院績效工資分配方案-展示頁
2024-12-28 16:30本頁面
【正文】 含醫(yī)生護(hù)士）。夜班補(bǔ)助按照 10 元 /天補(bǔ)貼。 輔助工資： 指 院齡 工資和夜班補(bǔ)助。 基本工資 ： 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 880 元 /月。 二、工資構(gòu)成 院長、副院長、 學(xué) 科帶頭人、 特聘專家采用年薪管理辦法 不享受輔助工資和績效工資 ，其余員工采用結(jié)構(gòu)工資制。 堅持全面的服務(wù)質(zhì)量管理考核與績效工資分配 掛鉤 的原則。 一、基本原則 ： 堅持社會效益優(yōu)先，追求合理經(jīng)濟(jì)效益的原則。 12021 年 績效工資分配 考核 方案 （試行） 自 2021 年以來， 我院 進(jìn)行了績效工資改革， 增進(jìn)了職工的工作積極性，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。為了進(jìn)一步改善員工的待遇，讓醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)更具有市場競爭力，以更好的調(diào)動員工的工作積極性，改善全院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，加快醫(yī)院的發(fā)展，特制定渠縣仁和 醫(yī)院2021 年 績效工資分配方案 。 堅持進(jìn)一步強(qiáng)化成本管理，漸次降低醫(yī)療運(yùn)行成本，提高經(jīng)
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