如何做一名優(yōu)秀的員工-展示頁(yè)
2024-08-19 13:07本頁(yè)面
【正文】 ， 在新的一天來(lái)臨時(shí) ， 可不要再拿鬧鐘出氣了 ， 還是對(duì)自己叫一聲 “ 加油吧 ” 。 可見(jiàn) ， 在動(dòng)物世界里 ， 動(dòng)物的對(duì)手說(shuō)到底也就是它自己 ， 它要逃避死亡的追逐 ，首先就要戰(zhàn)勝自己 ， 它必須越跑越快 。真是難用呀！ 態(tài)度 能力 二十一世紀(jì)怎樣才會(huì) 贏 ？ 贏 開(kāi)源 \節(jié)流 \掙錢(qián)的技能 危機(jī)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí) 言行一致 人際關(guān)系 表達(dá)能力 平凡的心 不平凡的心 二十一世紀(jì)怎樣才能贏 ? 同舟共濟(jì)、團(tuán)隊(duì)精神 健康的身體 危機(jī)、學(xué)習(xí)意識(shí) 團(tuán)隊(duì)精神 健康身體 開(kāi)源節(jié)流 口才與人際關(guān)系 9/13/2020 11 獅子和羚羊 清晨 ， 非洲草原上的羚羊從睡夢(mèng)中醒來(lái) ， 它知道新的比賽就要開(kāi)始 ， 對(duì)手仍然是跑的最快的獅子 ， 要想活命 ， 就必須在賽跑中獲勝 。真是公司的財(cái)源呀！ 人裁 沒(méi)有能力，態(tài)度又差。 人材 態(tài)度不錯(cuò)，就是干不了事。 態(tài)度與能力 企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人。這類(lèi)人是給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人，用財(cái)富的 財(cái) 字來(lái)形容他。 4 能力很強(qiáng)，態(tài)度很好。他們是 剛才 的 才 。 3 能力很強(qiáng)，態(tài)度很差。 2 態(tài)度很好，能力很差。 知識(shí) 技能 態(tài)度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 觀念 (思想 ) 行為 行為模式 習(xí)慣 性格 命運(yùn) 態(tài)度與能力 1 態(tài)度很差，能力很差。如何做一名優(yōu)秀的員工 二 ○一 ○ 年十二月 從平凡走向成功 投入多少，收獲多少， 參與多深，領(lǐng)悟多深 未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn) 太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新 學(xué)習(xí)培訓(xùn)的四個(gè)重點(diǎn) 第一講：心態(tài)決定命運(yùn) 案例： 你自己在做什么呢？ 砌磚工人的不同心態(tài) 目的： 我們所從事的工作，不是在為老板工作，為上司工作，而是在為自己工作。 ? 知識(shí)、技巧、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色。 這類(lèi)人只能用 人裁 形容，因?yàn)樗麄冏钊菀壮蔀椴脝T的對(duì)象。 這類(lèi)人可稱(chēng)之為 人材 ，給老板的感覺(jué)是：將就用吧。 他們對(duì)企業(yè)不認(rèn)同。對(duì)這類(lèi)人才，老板很難用他。 他們認(rèn)同企業(yè)。他是老板最喜歡的人。他們能力強(qiáng)，態(tài)度也好。將就用吧！ 人財(cái) 態(tài)度好，又有能力。裁掉算了！ 人才 能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。 另一方面 ， 獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕 ， 假如跑不過(guò)最慢的羚羊 ， 命運(yùn)都是一樣 ， 當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí) ， 為了生存下去最好還是快跑吧 ！ 多么奇妙的事情 ， 強(qiáng)如獅子之強(qiáng) ， 弱似羚羊之弱 ， 差別不可謂不大 ， 然而在物競(jìng)天擇的廣闊天地里兩者面臨的 ， 源自求生欲望的壓力都是同
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