【正文】 獎金并按有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天每日工作不超過八小時不含吃飯時間〕。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用間甲方負(fù)責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。試用滿時假設(shè)雙方無異議本合同即正式生效乙方成為甲方的正式合同制職工。在試用內(nèi)任何一方均有權(quán)提出終止合同但需提早一個月對方?！〖?方(蓋章)：____________ 乙 方(蓋章)：____________代 表：____________ 代 表：________________年____月____日 ____年____月____日中外合資企業(yè)勞動合同＿＿以下簡稱甲方〕系合資經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)聘用＿＿先生／士以下簡稱乙方〕為甲方合同制職工于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商不成時任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的理懇求處理(2)依法向人民起訴。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。第十五條 其他事項_____________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。(四) 乙方違背勞動紀(jì)律或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟損失的甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。(二) 甲方違背勞動平安和勞動和勞保規(guī)定以致發(fā)惹事故損害乙方利益的應(yīng)補償乙方的損失。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況有關(guān)核準(zhǔn)。第十二條 勞動合同的解除解除勞動合同除因乙方犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失或者嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和本理章程的規(guī)定被開除的以及乙方擅自解除勞動合同的以外甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。第十一條 勞動合同的變更(一)發(fā)生以下情況之一者允許變更勞動合同：；；、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定或由于上級主改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；；。(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度遵守勞動紀(jì)律服從分配堅持出勤積極勞動保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。)第九條 待遇和勞動紀(jì)律要求(一)乙方在上享有同固定職工一樣的權(quán)利如參加理企業(yè)的權(quán)利參加、團組織和工會的權(quán)利等。)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老。第七條 勞動保護。第六條 生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工一樣。(以完成一定工作量為限的合同亦可按工作量確定報酬實行計件工資的按計件付酬。)第五條 勞動報酬(一)乙方在試用間月薪為____ 元。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條 工作時間每周工作____天星____休息。(試用限的長短有關(guān)部門有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的由方根據(jù)受聘方的工作才能和實際程度確定。第二條 試用限試用限為____個月(或____年)。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同以便共同遵守?！〖追剑? 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日合同制工人合同方(簡稱甲方)：__________ 受聘方(簡稱乙方)：__________ 第一部　協(xié) 議 書甲方合同制職工按有關(guān)規(guī)定已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。、乙雙方各執(zhí)一份。十、其他第三十條 甲方所制訂的?四川香氏安康產(chǎn)業(yè)員工工資及晉升考核暫行制度?作為本合同附件。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁會申請仲裁。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違背或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同限屆滿合同即行終止。第二十五條 乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式甲方。如依本條第一款解除合同后甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 第二十三條 有以下情形之一的甲方可解除本合同但應(yīng)在三前以書面形式乙方：乙方患病或非固工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另外安排的工作的乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。、十四、十五及十六條規(guī)定 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分直至解除合同并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)努力進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。六、勞動紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。五、福利待遇第十一條 甲方按及四川社會有關(guān)規(guī)定為乙方養(yǎng)老、失業(yè)及醫(yī)療等。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資其中試用根本工資為 元轉(zhuǎn)正后為 元。其費用由甲方承當(dāng)假設(shè)乙方違約解除合同應(yīng)賠償甲方此項費用。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件制定有關(guān)工作。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂? 制度?有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。一、勞動合同限第一條 本合同限為 年自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用為 月自 年 月 日始至 年 月 日 止。錯誤！未找到項。勞 動 合 同 書甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日 年 月 日參加本工作時間 年 月 日第一部　協(xié) 議 書根據(jù)?勞動法?及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽定本合同以便在今后工作同遵守。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要從事工作擔(dān)任部店〕 。三、勞動保護和勞動條件第四條 乙方工實行 工作制。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么對乙方進展薪酬分配。并視經(jīng)營情況和乙方奉獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于 元。第十二條 乙方患病或負(fù)傷其工資及醫(yī)療待遇按和四川有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德保守甲方的商業(yè)機不做有損客戶和甲方利益的事。第十六條 未經(jīng)甲方答應(yīng)乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營以外的其他類似。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 作升降〕職的雙方應(yīng)另行訂立合同本合同自然終止。第二十二條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同；； 、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向全體員工說明情況聽取員工代表或工會并向勞動行政理部門后可以解除本合同。 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除合同：在試用內(nèi)； 甲方以、威脅、監(jiān)禁或限制人身的手段強迫 勞動的；甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。當(dāng)事任何一方在本合同滿前三向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。九、勞動爭議處理2因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決協(xié)商不成合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六向 勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。第三十一條 甲乙雙方其他約定：、四川有關(guān)規(guī) 定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方簽 字、蓋章生效。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。第一條 合同限合同限為____ 年(或____ 個月)從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。即從____年____月____日起至____年____月____日止。)第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。每天工作時間為____小時。(以完成一定工作量為限的合同工作時間由雙方商定。試用滿后按乙方的技術(shù)程度、